* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Já pensou em começar sua carreira em um lugar que estimula a inovação todos os dias?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), ser um Doctor é fazer parte de um time apaixonado por tecnologia e movido pelo propósito de transformar o mercado automotivo com soluções inteligentes. Aqui, trabalhamos com ética, transparência e foco no que realmente importa: entregar o melhor para nossos clientes e crescer juntos.
Estamos com uma oportunidade para Assistente de DP/RH!
Buscamos pessoas proativas, curiosas e entusiasmadas para aprender e contribuir. A carga horária é de 40 horas semanais, em modelo presencial, porque acreditamos que, juntos, somos ainda melhores.
- Experiência sólida em Recursos Humanos (RH) ou Departamento Pessoal (DP).
- Conhecimento Técnico: Familiaridade com cálculos de DP, legislação trabalhista RH e DP (CLT, CCT), LGPD, NR1, Crédito Consignado e gestão de benefícios.
- Experiência básica na área de recrutamento e seleção;
- Excelentes habilidades de organização, comunicação, atenção aos detalhes e proatividade.
- Formação Acadêmica: Nível superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins.
- Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte com dúvidas, identificar necessidades e orientar colaboradores de forma prestativa e empática
- Gestão de Documentação: Manter atualizados e organizados documentos de colaboradores (contratos, acordos de banco de horas, regulamento interno assinado, avaliações de desempenho).
- Controle de Ponto: Realizar a conferência diária dos pontos, atualizar escalas e gerenciar o banco de horas.
- Gestão de Eventos Periódicos: Gerenciar exames periódicos, renovações de contratos, e atualizações de horário em trocas de semestre.
- Processo de Admissão: Realizar o processo de admissão e dar suporte em recrutamento e seleção, incluindo filtros de currículos e agendamentos.
- Campanhas de Endomarketing e Comemorações: Organizar ações de endomarketing e celebrações de marcos importantes dos colaboradores.
- Controle de Benefícios: Realizar a gestão de inclusões, exclusões e recargas de benefícios, como férias, cale alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico.
- Cálculos Contábeis: Conferir e submeter para aprovação cálculos de proventos trabalhistas, como rescisões, férias e folha de pagamento.
Etapas do Processo Seletivo
1. Entrevista online
2. Entrevista presencial
3. Teste técnico
4. Teste de lógica
5. Entrevista com o fundador da empresa
6. Proposta
QUERO ESTA VAGA!