* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Responsabilidades
Dar suporte à abertura de vagas junto aos gestores
Conduzir processos seletivos de alto volume, do início ao fim
Divulgar vagas em diferentes canais e fazer triagem de currículos
Realizar contato ativo com candidatos e agendar entrevistas
Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo prazos e retornos
Realizar conferência de documentação admissional
Apoiar o envio de informações para admissão e integração
Atualizar controles, planilhas e status das vagas
Prestar suporte contínuo a gestores e candidatos durante o processo
Requisitos
Ensino médio completo (desejável superior em andamento em RH, Psicologia ou áreas afins)
Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente de alto volume
Organização e agilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente
Boa comunicação verbal e escrita
Facilidade com ferramentas digitais (planilhas, e-mail, WhatsApp)
Proatividade e senso de urgência
Benefícios
- Ambiente dinâmico e colaborativo;,
- Plano de saúde e odontológico - por adesão ;
- Day off aniversário;
- Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino;
- Facilidade na compra de produtos;
- Parceria com o Sesc;
- TotalPass;
- Vale transporte ou auxilio combustível;
- Vale alimentação;
- Parceria com Amar.elo;
Etapas do Processo Seletivo
Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa.
Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional.
Testes e desafios
Entrevista com RH
Entrevista com Liderança