* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Responsabilidades
Apoiar na abertura de vagas junto aos gestores
Conduzir processos seletivos de alto volume
Realizar divulgação de vagas em diferentes canais
Fazer triagem de currículos conforme perfil definido
Entrar em contato com candidatos para alinhamentos e agendamentos
Acompanhar as etapas do processo seletivo, garantindo organização e prazos
Conferir documentação para admissão
Apoiar no envio de informações para admissão e integração
Atualizar planilhas, controles e status das vagas
Prestar suporte a gestores e candidatos durante o processo seletivo
Requisitos
Ensino médio completo (Desejável cursando superior: RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas)
Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente de alto volume
Organização e agilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente
Boa comunicação verbal e escrita
Facilidade com ferramentas digitais (planilhas, e-mail, WhatsApp)
Proatividade e senso de urgência
Benefícios
- Ambiente dinâmico e colaborativo;,
- Plano de saúde e odontológico - por adesão ;
- Day off aniversário;
- Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino;
- Facilidade na compra de produtos;
- Parceria com o Sesc;
- TotalPass;
- Vale transporte ou auxilio combustível;
- Vale alimentação;
- Parceria com Amar.elo;
Etapas do Processo Seletivo
Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa.
Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional.
Testes e desafios
Entrevista com RH
Entrevista com Liderança