* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.
Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.
Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!
#vemtransformaroplasticocomagente
Responsabilidades e atribuições
- Realizar coleta, importação e manutenção diária dos registros de ponto no sistema corporativo;
- Controlar e tratar ocorrências de ponto, como atestados, horas extras, saídas e declarações;
- Aprovar solicitações no sistema Meu RH;
- Emitir relatórios mensais de divergências de ponto para gestores;
- Acompanhar frequência e controle de aprendizes;
- Controlar movimentações relacionadas à jornada de trabalho (troca de turno, adicional de deslocamento, descanso, entre outros);
- Emitir cartões de ponto, coletar assinaturas e organizar arquivos;
- Realizar integração do ponto com a folha de pagamento;
- Garantir o funcionamento dos relógios de ponto e controle de insumos;
- Acompanhar afastamentos e atestados superiores a 15 dias para encaminhamento ao INSS;
- Administrar benefícios, como assistência médica, odontológica, cartão convênio e cesta básica;
- Realizar pedidos e distribuição de benefícios e brindes corporativos;
- Apoiar processos admissionais, realizando cadastro, emissão de contratos e integração de novos colaboradores;
- Dar suporte às transmissões de eventos para o eSocial;
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à área;
- Solicitar pagamentos de notas fiscais e controlar emissão de crachás;
- Apoiar atividades de recrutamento e seleção.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de cálculos trabalhistas;
- Experiência com o sistema SAP;
- Domínio do pacote office, com ênfase em Excel;
- Disponibilidade de horário.
Informações adicionais
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Alimentação no Local
- Cesta Básica
- Rota
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSO PROPÓSITO
Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSOS VALORES
- A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
- A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
- Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
- Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
- Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
- Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
- Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.