Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Assistente de RH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

O BocaTV está em busca de de um(a) Assistente de RH que irá apoiar as rotinas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, e fortalecer a comunicação interna da empresa, garantindo alinhamento entre áreas, engajamento dos colaboradores e suporte às práticas de gestão de pessoas.

Modelo de contratação CLT e 100% presencial (Itaim)

Principais responsabilidades

Recursos Humanos

  • Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento
  • Auxiliar no controle de benefícios (VT, VR, plano de saúde, etc.)
  • Dar suporte às rotinas de ponto, férias e afastamentos
  • Organizar documentos e manter atualizados os registros dos colaboradores
  • Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura
  • Suporte na gestão de treinamentos e desenvolvimento (LNT, convites, listas, etc.)
  • Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e PDIs

Recrutamento e Seleção

  • Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e redes sociais
  • Realizar triagem de currículos
  • Agendar entrevistas com candidatos e gestores
  • Conduzir entrevistas iniciais (triagem) quando necessário
  • Dar retorno aos candidatos sobre o andamento do processo
  • Apoiar no controle de indicadores de recrutamento (tempo de vaga, status, etc.)

Comunicação Interna

  • Elaborar e disparar comunicados internos (e-mails, WhatsApp, murais, intranet)
  • Apoiar campanhas internas (endomarketing, datas comemorativas, ações de cultura)
  • Garantir a padronização da comunicação institucional
  • Apoiar na organização de eventos internos (treinamentos, encontros, ações comemorativas)
  • Intermediar a comunicação entre RH e colaboradores
Competências técnicas
  • Conhecimento básico em rotinas de RH e recrutamento e seleção
  • Noções de comunicação corporativa
  • Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint)
  • Desejável conhecimento em sistemas de RH (ex: Sólides)
  • Boa escrita e comunicação verbal
Competências comportamentais
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Boa comunicação interpessoal
  • Proatividade e senso de urgência
  • Discrição e confidencialidade
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas
  • Perfil colaborativo
Formação
  • Ensino superior cursando ou completo em: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas