Assistente de SAC - PCD

Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas,

que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente.

Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos de grau, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não somente como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo.

Estamos em busca de um(a) Analista de Atração e Seleção Sênior e a missão desse cargo será garantir a atração, seleção e contratação dos melhores talentos para o time comercial da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com qualidade, velocidade e aderência à cultura, assegurando o funcionamento saudável das lojas e impactando diretamente os resultados do negócio.

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas do time comercial, incluindo cargos de liderança e posições críticas para o negócio;
• Atuar como referência técnica para o time de recrutamento, apoiando analistas na condução dos processos, definição de estratégias e tomada de decisão;
• Gerir e priorizar o pipeline de vagas do time comercial, garantindo foco nas posições de maior impacto e urgência;
• Realizar alinhamentos frequentes com lideranças, assegurando clareza de perfil, agilidade e assertividade nas contratações;
• Monitorar e analisar indicadores de recrutamento, identificando gargalos e propondo melhorias contínuas nos processos;
• Elevar o nível de qualidade das entrevistas e avaliações, garantindo aderência técnica e cultural dos candidatos;
• Apoiar o desenvolvimento do time de seleção, promovendo troca de conhecimento e disseminação de boas práticas;
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders ao longo de toda a jornada de recrutamento;
• Atuar como guardião da cultura organizacional, assegurando consistência e alinhamento nas contratações;
• Contribuir com melhorias estruturais em processos, ferramentas e estratégias de atração de talentos.

Habilidades e Experiências:

• Capacidade analítica apurada;
• Forte senso de ownership e responsabilidade pelos resultados, atuando com protagonismo e visão de negócio;
• Capacidade de influência e excelente interlocução com diferentes níveis de liderança;
• Comunicação clara, objetiva e assertiva, com segurança na condução de alinhamentos e decisões;
• Perfil proativo, com atitude “mão na massa”.
• Alta organização e habilidade de priorização em ambientes de múltiplas demandas;
• Excel Intermediário;
• Ter atuado como Lider será um diferencial.

Softskill :

• Capacidade de liderar equipes, garantindo motivação e desenvolvimento;
• Visão estratégica e olhar atento para antecipação de problemas;
• Habilidade de comunicação e negociação para interagir com fornecedores e clientes internos;
• Capacidade de resolver problemas e gerenciar crises de forma ágil;
• Proatividade e criatividade para encontrar soluções eficientes para desafios da área.

Benefícios

• modelo de trabalho: Híbrido
• modelo de contratação: CLT
• Local: Ipanema / Rio de Janeiro
  
  

  todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas Com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.

  venha descobrir porque até dói chamar de ótica!