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Assistente de SDR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBelo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Assistente de SDR para integrar nossa equipe Comercial. Se você é apaixonado por promover mudanças positivas e está pronto para contribuir de forma significativa, essa oportunidade foi feita para você.

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia, você vai:

  • Receber, contactar e acompanhar os leads que são gerados do marketing e de outras ações.
  • Captação ativa de novos leads e/ou ações para divulgação de serviços ofertados
  • Contribuir para planejamento de ações de divulgação da área de negócios corporativos.
  • Executar ações de divulgação da área de negócios corporativos.
  • Executar eventos gerados pela área de negócios corporativos.
  • Participar ativamente dos eventos on line gerados pela área de eventos.
  • Seguir o fluxo de cadência estabelecido em procedimento operacional padrão.
  • Qualificar os leads para os executivos quando o cliente mostrar interesse.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

Ensino Superior em curso

Experiência

Vendas de serviços ou produtos no ambiente interno (telefone)

Negociação e atendimento ao cliente

Prospecção de parcerias com empresas

Conhecimentos

CRM

Excel intermediário


Informações adicionais

O que oferecemos:

  • Plano de Saúde e odontológico;
  • Cartão Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Cartão de Benefícios Flexíveis (Alimentação, Refeição);
  • Day Off de Aniversário;
  • Regime Hibrido;
  • Auxílio Home Office;
  • Vale-transporte ou Combustível;
  • Bolsas de estudos;
  • Wellhub by Gympass;
  • Descontos com restaurante, academia, plataforma de saúde mental e física.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação
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