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Assistente de Suporte Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Assistente Operacional para integrar nossa corretora, atuando no suporte às rotinas operacionais e garantindo eficiência, organização e qualidade nos processos internos.

Esse profissional será peça fundamental para o bom funcionamento das operações, apoiando desde o controle de documentos e acompanhamento de demandas até a interface com áreas internas, clientes e parceiros.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar nas rotinas operacionais da corretora (cadastros, conferências, controles e atualizações de sistemas)
  • Organizar e acompanhar fluxos de documentos e processos
  • Dar suporte no atendimento a clientes e parceiros, garantindo agilidade e qualidade
  • Auxiliar no acompanhamento de propostas e processos em andamento
  • Interagir com áreas internas para garantir o correto andamento das operações
  • Manter controles administrativos atualizados e relatórios de acompanhamento

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento ou completo (Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas)
  • Organização, atenção a detalhes e perfil analítico
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento
  • Proatividade e vontade de aprender
  • Conhecimento em Excel

Informações adicionais

Benefícios, saúde e bem-estar


  • Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;
  • Plano odontológico sem mensalidade;
  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Funeral;
  • Previdência privada;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Único Skill (Benefício Educação gratuito);
  • Bicicletário e vestiário;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio internet;
  • Programas de qualidade de vida;
  • Ambulatório;
  • Programa da Gestante;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;
  • Kit Bebê Personalizado;
  • Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;
  • PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
  • Gympass/Wellhub - Desconto em academias;
  • Convênio Farmácia;
  • Frutas todos os dias;
  • Day Off de Aniversário;
  • Dress Code Flexível;
  • Modelo híbrido de trabalho.

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

#VamosPraCima

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

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Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

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Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

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