* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
- Realizar cotações e apoiar o processo de compras de materiais e equipamentos da regional em que atua, conforme as requisições internas, buscando atender as necessidades da empresa com foco em custo, prazo e qualidade.
Responsabilidades e atribuições
- Pesquisar o mercado fornecedor por meio de coleta de preços e comparação de condições, com o objetivo de identificar as melhores oportunidades de compra e contribuir para a otimização dos recursos da empresa.
- Atualizar as tabelas de preços de mercadorias em conjunto com os fornecedores e repassar internamente as informações às áreas envolvidas, além de registrar os dados no sistema, visando a confiabilidade e rastreabilidade.
- Auxiliar os analistas e o coordenador de suprimentos nas atividades operacionais do setor, oferecendo suporte na condução das demandas e organização dos processos.
- Apoiar o processo de compra com base nas requisições liberadas e conforme as alçadas definidas na política de compras da empresa, visando a conformidade e fluidez nos trâmites internos.
- Realizar cotações com fornecedores e acompanhar todas as respostas recebidas, enviando feedback aos envolvidos sempre que necessário, promovendo transparência e agilidade na comunicação.
- Elaborar os pacotes de compras e emitir ordens de compra para os itens com preços previamente acordados ou negociados, visando a formalização adequada junto aos fornecedores.
- Conferir as condições apresentadas nas cotações, considerando histórico de preços, prazos de entrega e qualidade dos produtos, a fim de manter o melhor atendimento às necessidades da empresa.
- Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato
Requisitos e qualificações
Requisitos: Formação em andamento ou concluída em Administração, Economia, Contábeis, Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas afins.
Conhecimento em pacote office.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Regulamento do Processo Seletivo
- Etapa 3: Apresentação Pessoal - Etapa de Vídeo
- Etapa 4: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 5: Contratação
Somos uma empresa de construtores
Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.
