Assistente de Talent Acquistion

Na Associated Nerd, acreditamos que as pessoas são o nosso maior ativo. Estamos em um momento de expansão e buscamos talentos que queiram crescer conosco, impactando positivamente nosso negócio e nossa cultura. Nosso time de People é estratégico, dinâmico e apaixonado por conectar pessoas extraordinárias a desafios incríveis.

Estamos buscando um(a) Assistente de Aquisição de Talentos, proativo(a) para se juntar à nossa equipe de Atração e Seleção.

Esta pessoa terá a oportunidade única de atuar em duas frentes principais: apoiar diretamente nossos especialistas em vagas estratégicas e de liderança, e ao mesmo tempo, assumir a responsabilidade ponta a ponta por processos seletivos de nossos clientes.

É a posição ideal para quem deseja acelerar seu desenvolvimento em Recrutamento e Seleção, ganhando exposição a diferentes níveis de complexidade de vagas e atuando de forma consultiva junto aos gestores.

✨Principais Responsabilidades:

• Realizar o mapeamento de mercado e sourcing ativo de candidatos para posições estratégicas, utilizando ferramentas como LinkedIn, e Quickin.
• Apoiar na triagem de currículos e realizar as primeiras entrevistas de alinhamento cultural e técnico.
• Agendar entrevistas com gestores e diretores (clientes), garantindo a melhor experiência para os candidatos e liderança.
• Manter um contato próximo e de alta qualidade com os candidatos e clientes, fornecendo atualizações constantes sobre o processo.
• Ajudar na elaboração de relatórios e apresentações de acompanhamento dos processos seletivos.
• Atuar de forma consultiva.
• Elaborar e divulgar as vagas no LinkedIn e Quickin.
• Gerenciar todo o ciclo do processo seletivo: triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes e dinâmicas.
• Garantir um processo de feedback construtivo para todos os candidatos participantes.
• Apoiar no processo de integração dos novos colaboradores em nossos clientes.

• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção, principalmente em vagas de tecnologia com vivência no ciclo completo de recrutamento (do alinhamento à oferta).
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Ótima capacidade de organização, gestão de tempo e priorização de múltiplas tarefas.
• Proatividade, curiosidade e uma forte vontade de aprender e se desenvolver na área.
• Experiência com alguma plataforma ATS (Gupy, Kenoby, Quickin, etc.).
• Conhecimento em técnicas de sourcing e busca ativa de candidatos.

✨O que oferecemos:

• Modelo de trabalho 100% remoto.
• Ambiente de trabalho dinâmico, inovador e colaborativo.
• Oportunidade real de desenvolvimento com exposição a projetos de alto impacto.