* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
No mercado há 17 anos, começamos nossa história em Rondonópolis, Mato Grosso. E foi nas águas vermelhas do Rio Vermelho que surgiu a inspiração para criar uma empresa capaz de transportar encomendas com logística inteligente para toda área de atuação. E, com o tempo fomos crescendo.
Hoje, estamos presentes em 14 estados e no Distrito Federal. Atendemos toda a Região Centro Oeste, parte da Região Norte e Triângulo Mineiro. São mais de 1.400 cidades atendidas. Assim, atravessamos o país para levar satisfação e qualidade que você precisa.
Com a Expresso Rio Vermelho você e seu produto chegam muito mais longe
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
- Controle de pneus: Envio e recebimento de pneus para veículos que estão em filiais (não na matriz);
- Controle de estoque de ARLA: Controle de abastecimento/estoque de ARLA das filiais;
- Mapeamento Diário de Carretas: Identificar a localização exata da carreta, cavalinho e motorista, e registrar seu status (coleta, entrega, qual cliente, destino - ex.: Goiânia, Campo Grande);
- Divulgação Comercial: Anunciar, publicar fotos e descrições dos produtos diversos para vendas em portais de divulgação, redes sociais como Instagram e Facebook.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
- Noções básicas de logística e transporte rodoviário.
- Familiaridade com o sistema SSW (desejável).
- Pacote Office (nível básico a Avançado).
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou cursando Logística, Administração ou áreas afins).
- Desejável experiência anterior em empresas de transporte, logística ou centros de distribuição.
- Conhecimento em Mídias Digitais para Vendas: Habilidade para anunciar e publicar fotos/descrições de produtos/equipamentos em redes sociais (Instagram, Facebook) e outros portais de divulgação com foco comercial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!