* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Atuar na contratação de fretes spot, garantindo competitividade de custos, cumprimento de prazos e eficiência operacional nas operações de transporte, assegurando alto nível de serviço às áreas internas, fornecedores e clientes.
Responsabilidades e atribuições
Contratação e Negociação de Fretes:
Realizar cotações de fretes spot conforme volumetria, urgência e demanda operacional.
Negociar valores e prazos com transportadoras, buscando otimização de custos e manutenção do nível de serviço.
Desenvolver e manter relacionamento ativo com transportadoras parceiras e novos fornecedores.
Apoiar na análise comparativa de propostas, garantindo a melhor relação custo-benefício.
Monitoramento e Controle de Embarques:
Acompanhar em tempo real os pedidos para alocação do carro e expedição.
Atualizar as areas internas com status de coletas e entregas.
Antecipar riscos de atraso e atuar preventivamente junto às transportadoras.
Garantir o cumprimento dos SLAs acordados
Comunicação e Relacionamento:
Ser o ponto de contato entre fornecedores, transportadoras e áreas internas, assegurando a comunicação contínua e respondendo a dúvidas e solicitações sobre o rastreamento de pedidos.
Gestão de Informações:
Registrar dados nos sistemas de gestão logística (TMS, WMS, ERP, etc.) e alimentar relatórios com KPIs de desempenho, como tempo de entrega, taxas de devolução, entre outros.
Resolução de Problemas:
Identificar e comunicar ocorrências que possam afetar o fluxo logístico, como atrasos e avarias, propondo soluções para minimizar impactos e evitar a recorrência dos problemas.
Apoio às Operações B2B e B2C:
Garantir o cumprimento de prazos e a qualidade no atendimento às demandas de clientes B2B e B2C, sempre buscando eficiência nas entregas e no serviço prestado.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas)
- Noções de logística inbound e outbound.
- Familiaridade com sistemas de rastreamento e gestão logística (TMS, WMS, ERP).
- Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário ou avançado).
- Pacote de Office Google
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Essa é a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Lugar que dá vontade de ficar.
Tudo começa com a nossa Roupa boa®.
Desde os anos 80, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) veste o tempo da mulher que vive em evolução. Estamos com ela na rotina, no trabalho e até nos momentos mais especiais. Somos desejo, qualidade e conforto - sempre de um jeito sofisticado. Tudo bem “vestiu e foi”, tudo bem Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Por aqui, criamos moda de um jeito inspirador e possível, pensando em cada tempo e unindo elegância e qualidade. Em cada coleção, criamos peças 100% exclusivas, que vão do 34 ao 48, nessa mistura do que é atual com o toque atemporal.
Em todo lugar, o tempo todo.
Hoje, somos mais de 90 lojas em todos os estados do país, e nosso e-commerce veste de norte a sul. Nossa presença também se estende pra mais de 1.000 multimarcas. Por isso a gente adora dizer: estamos em todo Brasil, 24h, todos os dias.
Um lugar pra querer estar.
Com mais de 1.700 colaboradores, a gente acredita que ninguém faz nada grande sozinho — e que, quando um cresce, todo mundo cresce junto.
Nossa cultura procura incentivar o propósito que vira atitude. Incentiva a escuta atenta, a presença e o cuidado em cada detalhe — da criação da nossa Roupa boa® até a experiência em loja. Pra gente, é tudo sobre respeito, colaboração e comunicação.
Vem fazer parte também.