* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Desenvolver atividades de suporte operacional e administrativo à área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a organização, execução logística e controle das ações de capacitação da empresa.
Responsabilidades e atribuições
· Experiência mínima de 01 ano em rotinas administrativas, RH ou Treinamento (desejável);
· Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prazos;
· Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes áreas e públicos;
· Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender;
· Capacidade de executar atividades operacionais com qualidade e agilidade
Requisitos e qualificações
· Apoiar na organização logística dos treinamentos (listas de presença, convites, salas, materiais e equipamentos);
· Controlar inscrições, presenças e certificados de treinamentos;
· Atualizar planilhas e controles de treinamentos realizados e programados;
· Apoiar a preparação e envio de materiais aos participantes;
· Organizar arquivos físicos e digitais da área
- Apoiar a comunicação interna referente a treinamentos, cronogramas e orientações;
· Realizar contato com lojas e colaboradores para alinhamentos operacionais;
· Apoiar o Analista e o Gerente de Treinamento nas demandas administrativas da área
· Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
· Conhecimento básico de informática – Pacote Office
Informações adicionais
As competências que completam o perfil da vaga são:
• Organização e atenção aos detalhes
• Responsabilidade
• Disciplina e cumprimento de rotina
• Boa comunicação
• Relacionamento interpessoal
• Proatividade
• Facilidade para aprendizado
• Comprometimento
• Ética e confidencialidade
• Trabalho em equipe
• Domínio do Pacote Office
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: ENTREVISTA PRESENCIAL
- Etapa 4: Contratação
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