Assistente de Vendas Especializado - Trade Marketing

Benefícios:

– Plano de Cargos e Salários;

– Unimed (após 3 meses de empresa);

– Programa de Alimentação do Trabalhador (Almoço na Empresa);

– Vale-Transporte;

– Seguro de Vida;

– Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.

Requisitos:

– Ensino médio completo;

– Possuir experiência na área de Vendas;

– Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet);

– Disponibilidade para viagens semanais (de segunda a sexta-feira);

– Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes, externos e fornecedores.

Diferenciais:

– Possuir conhecimento sobre peças automotivas de Linha Leve e Pesada;

Principais atividades:

Sumário (atividades resumidas): Representar a empresa em eventos, feiras comerciais, exposições e outras oportunidades de promoção, ofertando soluções personalizadas com base nas necessidades específicas dos clientes, estimulando o interesse e criando a demanda por produtos.

Categorias:

– Conhecer sobre os produtos ou serviços da empresa;

– Realizar explicações especializadas para clientes e partes interessadas com entendimento avançado do setor;

– Fornecer suporte técnico e esclarecimento de dúvidas complexas;

– Ofertar soluções personalizadas com base nas necessidades específicas dos clientes;

– Colaborar próximo com equipes de desenvolvimento de produtos e vendas para fornecer insights valiosos;

– Contribuir para melhorias contínuas no portfólio de serviços com base nas demandas e tendências do mercado ou ainda feedback dos clientes;

– Impulsionar o crescimento das vendas no setor específico;

– Estimular o interesse dos clientes, criando a demanda por produtos, muitas vezes por meio de ofertas especiais, demonstrações ou brindes;

– Estabelecer e manter relacionamento com gerentes e coordenadores das filiais para garantir a visibilidade e a disponibilidade dos produtos promovidos;

– Documentar as atividades, resultados e informações relevantes, que podem ser usadas para avaliar o desempenho das ações propostas;

– Fornecer feedback e informações relevantes aos vendedores das filiais para que possam oferecer suporte adequado aos clientes em relação aos produtos;

– Participar em eventos de vendas, feiras comerciais, exposições e outras oportunidades de promoção;

– Manter-se atualizado em vendas e produtos;

– Oferecer informações sobre os produtos, serviços e tendências do mercado para melhor servir os clientes;

– Certificar-se de que os estoques dos produtos promocionais estejam adequadamente abastecidos nas filiais onde as ações estão ocorrendo;

– Treinar outros membros e vendedores sobre as características dos produtos, responder a perguntas e fornecer informações detalhadas para ajudá-los a tomar decisões informadas.

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:

– 1ª Triagem do currículo;

– 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);

– 3ª Entrevista com o RH;

– 4ª Entrevista com o gestor.