* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Com 65 anos de história, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui uma equipe multidisciplinar com ampla experiência internacional e especialização profunda em Propriedade Intelectual e Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) entendemos que a diversidade, mais do que uma obrigação, é um valor para o ambiente de trabalho. Diferentes perfis, experiências, opiniões e perspectivas só conferem mais riqueza e originalidade ao que fazemos diariamente. Por isso, buscamos profissionais com vontade de aprender, energia para transformar e olhar inovador para soluções.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) Assistente de Viagens Corporativas para apoiar a gestão das viagens nacionais e internacionais dos profissionais do escritório.
A pessoa será responsável por conduzir as solicitações de viagens, desde a cotação e compra de passagens até a organização de hospedagens, traslados e demais serviços necessários, garantindo um atendimento ágil e de qualidade aos nossos clientes internos.
Buscamos um perfil organizado, proativo, atento aos detalhes e com facilidade para lidar com diferentes demandas e mudanças de última hora.
Tempo integral, 40h semanais. Híbrido, RJ ou SP.Principais responsabilidades:
- Receber e atender as solicitações de viagens dos clientes internos;
- Realizar pesquisas e cotações de passagens aéreas nacionais e internacionais;
- Efetuar a compra e emissão de passagens aéreas, de acordo com as solicitações e políticas internas;
- Realizar reservas de hotéis, traslados, locação de veículos e outros serviços necessários às viagens;
- Avaliar opções de voos considerando horários, conexões, tarifas, bagagens e necessidades específicas dos viajantes;
- Realizar remarcações, cancelamentos e alterações de passagens e reservas;
- Organizar e encaminhar aos viajantes passagens, vouchers, reservas e demais informações da viagem;
- Prestar atendimento e suporte aos clientes internos antes, durante e após as viagens;
- Apoiar na resolução de imprevistos relacionados a voos, hospedagens, alterações de agenda e demais ocorrências;
- Manter contato com companhias aéreas, hotéis, agências e outros fornecedores;
- Conferir informações e valores relacionados às reservas e compras realizadas;
- Realizar o controle das viagens, passagens, reservas e respectivos custos;
- Alimentar e manter atualizadas planilhas, sistemas e controles internos;
- Apoiar a conferência de faturas e cobranças relacionadas às viagens;
- Elaborar controles e relatórios de despesas e volume de viagens;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos e políticas internas de viagens.
Requisitos e qualificações
Requisitos indispensáveis:
- Ensino superior cursando em Turismo/Turismologia, Hotelaria, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com viagens corporativas;
- Experiência com cotação, compra/emissão, alteração e cancelamento de passagens aéreas;
- Inglês avançado;
- Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel;
- Facilidade para trabalhar com sistemas, plataformas de reservas e controles;
- Boa comunicação verbal e escrita.
Requisitos desejáveis:
- Experiência com atendimento a executivos;
- Vivência com viagens internacionais;
- Conhecimento de sistemas de reservas, plataformas de viagens corporativas ou ferramentas de companhias aéreas;
- Experiência em escritórios de advocacia, consultorias ou empresas com ambiente corporativo;
- Conhecimento sobre documentação e requisitos básicos para viagens internacionais.
Informações adicionais
Por que trabalhar na Daniel?
Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.
"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”
Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeitamos as diferenças! Somos diversos! Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que “Fazemos Direito de um jeito diferente,#juntos.”
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise curricular
- Etapa 3: Entrevista com RH e Liderança
- Etapa 4: Oferta/Proposta Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Agendamento Exame Médico
- Etapa 6: Contratação
Por que trabalhar na Daniel?
Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.
"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”
Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeitamos as diferenças! Somos diversos! Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que “Fazemos Direito de um jeito diferente,#juntos.”
