* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados)inicio suas atividades em 1996, na manutenção e recuperação de pavimentos e, recentemente, foi incorporada ao grupo ANE. Com equipamentos novos de última geração e tecnologia avançada, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)proporciona um desempenho com alta produtividade, redução nos prazos de execução e nos custos dos serviços, colaborando com a sustentabilidade.
RESPONSABILIDADES:
- Apoiar nos processos de admissão e demissão (coleta de documentos, conferência e organização de prontuários);
- Controle de ponto eletrônico/manual e acompanhamento de jornadas, horas extras e escalas da obra;
- Apoio no fechamento da folha de pagamento, benefícios e lançamentos no sistema;
- Organização de arquivos físicos e digitais dos colaboradores;
- Controle e acompanhamento de ASO, exames admissionais, periódicos e demissionais;
- Apoio na integração de novos colaboradores, incluindo orientações sobre normas internas e regras do aeroporto;
- Interface com SESMT e Segurança do Trabalho (EPIs, fichas de entrega e documentações obrigatórias);
- Auxílio no controle de acesso dos colaboradores à área aeroportuária (credenciais, autorizações e listas);
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de DP;
- Suporte administrativo à equipe de RH e ao time de obra.
ADICIONAIS:
- Vale Refeição / Vale Alimentação - R$48,00;
- Vale Transporte;
- Convênio Médico - Porto Seguro;
- Convênio Odontológico - Porto Seguro;
- Day-Off Aniversário;
- Horário Comercial;
- 100% presencial;
- Aeroporto de Guarulhos- SP.
Regime de Contratação:
CLT
Conhecimentos e Habilidades necessárias:
Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído Técnico/Graduação em RH ou áreas correlatas);, Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em obras ou ambientes operacionais;, Conhecimento básico em legislação trabalhista;, Organização, atenção a prazos e boa comunicação;, Facilidade para lidar com grande volume de colaboradores.
Departamento:
Gestão de Pessoas