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Assistente Depto. Fiscal

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Assistente Fiscal para atuar no suporte às rotinas fiscais, garantindo o correto cumprimento das obrigações tributárias e a conformidade legal dos processos. O profissional colaborará com a equipe na apuração de tributos, escrituração fiscal e emissão de documentos fiscais.

Principais Responsabilidades

  • Auxiliar na apuração de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL);
  • Efetuar lançamentos e escrituração fiscal de notas fiscais de entrada e saída;
  • Contribuir com a emissão e conferência de guias de recolhimento;
  • Apoiar a entrega de obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, entre outras);
  • Manter a organização dos documentos fiscais e arquivos eletrônicos;
  • Prestar suporte na resolução de inconsistências fiscais e atendimento a fiscalizações

Principais Benefícios

  • Prêmio / bonificação variável, em média entre R$200,00 a R$250,00,00 mensais aos colaboradores
  • Vale Refeição de R$30,00 diários (ou R$20,00 + almoço gratuito em restaurante parceiro incluso) que equivale em média a R$600,00 mensais
  • Escolha entre vale-transporte ou auxílio combustível (regra de VT de desconto de até 6% do salário)
  • Plano de saúde da Unimed (coparticipação – mensalidade integral por conta da empresa)
  • Plano odontológico Unimed (100% por conta da empresa)
  • Seguro de vida
  • Lanche e refeitório disponível
  • Flexibilidade em compensação de emendas de feriados
  • Convênio GymPass (WellHub: rede de academias – coparticipação subsidiada)
  • Convênio com o Clube Recreativo Mineiro para utilização gratuita pelos colaboradores (Clube no bairro Sion)
  • Incentivo Educação: a empresa paga até 90% do custo dos cursos na área de atuação


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