* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Alper Seguros
A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas.
Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos.
Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo.
Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país.
Responsabilidades e atribuições
Descrição do Cargo:
Prover suporte executivo integral à Diretoria, garantindo a excelência na gestão de agendas, logística de viagens e fluxos financeiros. Atuar como facilitador administrativo, assegurando a organização de eventos e a fluidez do atendimento a clientes e parceiros, zelando sempre pela eficiência e imagem institucional da companhia.
Responsabilidades:
- Gerenciar agendas complexas dos executivos, realizando a priorização estratégica de compromissos e prevenindo conflitos de horários e deslocamentos.
- Coordenar trâmites de viagens nacionais e internacionais, incluindo reserva de passagens, hospedagens, elaboração de itinerários e gestão de vistos/documentos.
- Controlar o fluxo de reuniões, desde a checar disponibilidade de participantes e reserva de salas até o gerenciamento de imprevistos e mudanças de última hora.
- Oferecer suporte operacional e logístico em eventos, atuando na organização de materiais, coordenação de convidados e suporte de backstage.
- Apoiar a estruturação de reuniões e eventos corporativos, garantindo que a infraestrutura e os recursos necessários estejam disponíveis.
- Gerenciar as contas a pagar de âmbito profissional dos executivos, garantindo a pontualidade e conformidade dos pagamentos.
- Administrar processos de reembolsos e prestação de contas, realizando a conferência de comprovantes e o lançamento em sistemas internos.
- Atuar na abertura de chamados, gestão de documentos e controle de despesas de ordem profissional.
- Prestar atendimento consultivo a executivos, clientes e parceiros, garantindo o padrão de recepção da empresa.
- Realizar o atendimento telefônico estratégico, com triagem de chamadas, anotação de recados e direcionamento de demandas urgentes.
Requisitos e qualificações
Qualificações:
- Formação superior em Secretariado, Administração, Gestão de RH , Letras e/ cursos correlatos
- Necessário inglês intermediário.
- Disponibilidade para trabalhar 100% presencial.
- Ferramentas de Videoconferência: Domínio em plataformas como Zoom e Google Meet para agendamento, configuração e suporte técnico básico a reuniões virtuais de alto nível.
- Experiência anterior como secretária de executivos;
- Experiência atendimento estratégico de alto nível para Diretoria Executiva (C-Level) em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado;
- Expertise em gestão de agendas complexas, organização de viagens nacionais e internacionais;
- Coordenação de reuniões estratégicas, e comunicação institucional eficaz;
- Habilidade sólida em confidencialidade, proatividade e solução de problemas, garantindo o fluxo operacional contínuo e o foco da liderança em decisões estratégicas.
- Flexibilidade para mudanças e cenários dinâmicos com alto volume de demandas;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Persuasão;
- Proatividade;
- Organização;
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
- Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível;
- Vale Transporte;
- PLR;
- Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
- Seguro de Vida;
- Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.
- Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
- Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê;
- Feriado no Dia do Securitário.
Candidate-se!
Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Português
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Entrevista Final
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
🚀QUER DESENVOLVER SEU POTENCIAL E TRABALHAR EM UMA EQUIPE ENGAJADA E DE ALTA PERFORMANCE?
Para nós, tão importante quanto garantir uma estratégia de negócios de sucesso é cuidar da Cultura Colaborativa. Gente cuidando de Gente é mais do que nosso slogan interno, é a essência da liderança: inspirar, apoiar e construir relações de confiança. Essa abordagem humanizada tem sido fundamental para enfrentar grandes desafios, como aquisições estratégicas e a adoção de tecnologias inovadoras, transformando tanto nossa forma de trabalhar quanto de atender os clientes.
Essa cultura viva se reflete no dia a dia, onde a nossa essência envolve cuidar, desenvolver e celebrar. Cuidamos das nossas pessoas com empatia e respeito, desenvolvemos talentos e potencializamos o crescimento de cada um. Além disso, celebramos cada conquista, o que nos faz seguir mais fortes e nos impulsiona em cada entrega. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.
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Conheça um pouco mais sobre nós:
A Alper é a quinta maior corretora de seguros do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalha sempre em busca de soluções customizadas para garantir as melhores e mais adequadas opções de proteção para milhares de empresas e pessoas. Somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.
+ de 29 escritórios
+ de 1200 colaboradores
+ de 20 mil empresas clientes
+ de 1,3 milhão de vidas administradas
+ R$ 6 bi em prêmios administrados
#VemSerAlper
