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Assistente Fiscal Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Você busca consolidar sua carreira na área fiscal em um ambiente estruturado, com aprendizado contínuo e contato direto com a rotina tributária? Esta oportunidade é para você.

Como Assistente Fiscal Júnior, você atuará em uma empresa organizada, com processos claros e suporte técnico, contribuindo diretamente para a conformidade fiscal e segurança tributária do negócio.

  • Auxiliar na apuração de impostos indiretos (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS).
  • Realizar lançamentos e conferência de notas fiscais de entrada e saída.
  • Apoiar na escrituração fiscal e conciliações relacionadas.
  • Organizar e manter arquivos e documentos fiscais atualizados.
  • Auxiliar na geração e conferência de obrigações acessórias.
  • Atender demandas de auditorias e fiscalizações, quando necessário.
  • Colaborar com a equipe para melhoria contínua dos processos fiscais.

Requisitos:


Requisitos obrigatórios:

  • Formação técnica ou superior em andamento em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos básicos em rotinas fiscais e tributárias.
  • Experiência prévia em escritório contábil ou departamento fiscal (estágio ou CLT).
  • Domínio de Excel básico para controles e conferências.
  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial.

Diferenciais:

  • Vivência com sistemas ERP e softwares fiscais.
  • Conhecimento em legislação de ICMS, PIS e COFINS.
  • Participação em cursos ou certificações na área fiscal/tributária.
  • Boa capacidade analítica e atenção a detalhes.

Benefícios


Oferecemos ambiente profissional com forte curva de aprendizado, acompanhamento próximo da liderança e oportunidades reais de crescimento na área fiscal. Pacote de remuneração compatível com o mercado, contratação CLT, benefícios competitivos e participação em treinamentos internos para desenvolvimento técnico e comportamental.


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