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Assistente Fiscal Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Taboão da Serra-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) profissional com experiência em garantir recebimentos fiscais de forma correta e em conformidade com a legislação vigente, capaz de aprimorar processos e orientar clientes internos e externos, atendendo às demandas relacionadas às suas competências.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar a apuração de impostos diretos e indiretos, garantindo conformidade com a legislação vigente;
  • Realizar a escrituração fiscal de notas de serviços e notas fiscais eletrônicas;
  • Apoiar o Analista Sênior no atendimento a auditorias internas e externas;
  • Participar de análises fiscais, definição de procedimentos e iniciativas de melhoria de processos e sistemas;
  • Conduzir a análise e acompanhamento da classificação de NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul);
  • Monitorar a regularidade da empresa junto aos órgãos competentes;
  • Contribuir em estudos e projetos relacionados à área fiscal;
  • Prestar suporte e orientação aos auxiliares fiscais;
  • Realizar o controle e conferência de notas fiscais lançadas e faturadas, assegurando que todas estejam devidamente registradas no sistema.

Requisitos e qualificações

  • Superior cursando em Ciências Contábeis, Administração ou Economia;
  • Experiência em SAP – Módulo FI; MM e SD;
  • Exercer trabalho em equipe;
  • Conhecimento básico no Pacote Office;
  • Conhecimento em Emissão e Análise de Documentos Fiscais;
  • Conhecimento em Reforma Tributária ou escrita Fiscal.
  • Perfil organizado, comunicativo, proativo, comprometido e com bom relacionamento interpessoal.

Desejável:

  • Conhecimento básico em escrituração fiscal;
  • Conhecimento de NCM;
  • Conhecimento em Legislação Tributária;
  • Conhecimento básico em ICMS e IPI; Pis e Cofins.

Informações adicionais

Benefícios que fazem a diferença na CINPAL

Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:


  • PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.
  • Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.
  • Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.
  • Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.
  • Assistência Odontológica (opcional)adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.
  • Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.
  • Seguro de Vida – proteção para você e sua família.
  • Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.
  • Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.
  • Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.
  • Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.
  • Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.

Aqui na CINPAL, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade

conosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação conflito de interesse
  5. Etapa 5: Entrevista com a área
  6. Etapa 6: Carta oferta
  7. Etapa 7: Contratação

BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES