* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Na RDSaúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.
Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma
Responsabilidades e atribuições
- Manutenção & Suporte: Gestão de chamados preventivos e corretivos, acompanhamento de fornecedores e técnicos, controle de documentações (checklists, ART/RRT), e registro de não conformidades.
- Administração & Indicadores: Controle de ordens de serviço, contratos e SLAs; gestão de compras e inventário; alimentação de dashboards operacionais.
- Segurança & ESG: Apoio ao cumprimento de normas regulatórias (NRs, AVCB, SESMT), e participação em iniciativas de sustentabilidade e conformidade.
- Experiência do Usuário: Preparação de salas e eventos, atendimento cordial às demandas dos usuários, apoio a mudanças de layout e melhorias no ambiente de trabalho.
Requisitos e qualificações
• Escolaridade: Ensino médio completo; técnico em edificações, eletrotécnica, mecânica ou afins (desejável).
• Experiência: 1–3 anos em Facilities/Manutenção predial/Serviços gerais corporativos.
• Conhecimentos:
Noções de manutenções básicas e operações de Facilities (dedetização, câmara de vacinas, geladeira e equipamentos de linha branca, balanças e demais itens pertinentes as farmácias e solicitações da matriz como limpeza, jardinagem, reserva de salas, Coffee breaks e mudanças e demais temas relacionados)
Rotinas administrativas (OS, contratos, cotações, controles).
Normas básicas de segurança (NR-10 noções, NR-35 noções, brigada).
• Ferramentas: Pacote Office/Google Workspace; sistemas de chamados (ex.: ServiceNow), sistema SAP e planilhas.
Informações adicionais
São mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.
· Vale transporte;
· Restaurante no local;
· Cesta de Natal;
· Benefício farmácia e vacinação;
· Assistência odontológica;
· Assistência médica e telemedicina;
· Auxilio-academia;
· Licença maternidade e paternidade estendida;
· Day Off de aniversário, no seu e dos filhos(as) + presente pra você;
· Universidade com cursos pra você e família;
· Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise);
· Consultoria de planejamento e organização financeira;
· Auxílio creche e kit bebê para mamães na RD Saúde;
· Auxílio funeral;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.