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ASSISTENTE JURÍDICO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Vaga Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Zona Sul de São Paulo

Responsabilidades e atribuições

Controlar prazos judiciais; Programar pagamento de indenizações judiciais e/ou extrajudiciais, taxas e despesas, por meio do sistema disponível pela empresa, assegurando o cumprimento dos prazos e evitando a incidência de penalidades de quaisquer ordens; Emissão e acompanhamento de guias para pagamento e os respectivos comprovantes; Realização sob supervisão de protocolos nos sistemas dos Tribunais Nacionais; Acompanhar como preposto(a) audiências em todas as instâncias e PROCONs; Realização de diligências externas; Elaboração de planilhas e relatórios internos; Confeccionar documentos como: termo de quitação, requerimentos, procurações, preposições, certidões, entre outras atividades; Revisar o cadastro dos processos judiciais e em sistema fornecido pela empresa; Manter registros e documentações atualizadas e organizadas; Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais para garantir fácil acesso e eficiência; Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área; Cumprir as normas, procedimentos e políticas corporativas existentes na empresa; Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

Superior Completo ou em Curso em Direito; Organização, planejamento, disciplina.

Informações adicionais

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição R$43,00 reais p/dia
  • Assistência medica - opcional
  • Assistência odontológica - opcional
  • TotalPass ou Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação
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