* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Venha fazer parte do nosso time! 🚀
Responsabilidades e atribuições
Atuação nas rotinas operacionais e administrativas do SGI – Processos e Qualidade, Assistência Técnica, obras e áreas corporativas, contribuindo para a organização dos processos, controle de dados e cumprimento de prazos.
Principais atividades:
• Atender e acompanhar chamados e solicitações das obras, garantindo direcionamento, retorno e controle dos prazos.
• Realizar lançamentos, conferências e atualizações de dados em sistemas corporativos e planilhas de controle (ex.: ObraSoft, Obra 360, Excel).
• Apoiar a coleta e organização de informações para indicadores (KPIs) e relatórios de acompanhamento.
• Organizar documentos e evidências para auditorias, certificações e rotinas do SGI.
• Realizar interface com obras e áreas internas para acompanhamento de pendências e validações.
• Apoiar a padronização e melhoria dos processos operacionais da área.
Experiência desejada:
Vivência prévia em rotinas administrativas, operacionais, atendimento interno ou apoio a processos será considerada um diferencial.
Requisitos e qualificações
• Ensino superior cursando em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Produção Civil, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
• Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prazos.
• Boa comunicação e facilidade para lidar com atendimento a diferentes áreas.
• Perfil proativo, com interesse em aprender e contribuir com melhorias.
Informações adicionais
O que você terá?
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física:TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras.
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
