* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
OConfidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores e mais influentes empresas de informação e comunicação do Brasil. Acreditamos no poder da informação como ferramenta de transformação social, capacitando e preparando as pessoas para os desafios do futuro.
Se você é um profissional flexível, lida bem com mudanças, tem foco em resultados e adora propor novas ideias, aqui é o seu lugar!
Sua missão serágarantir a fluidez de ponta a ponta no nosso funil de contratação. Você será a pessoa responsável por operacionalizar o R&S com agilidade, da triagem à agenda com gestores, garantindo que o onboarding seja impecável e que a acessibilidade (Libras) não seja apenas um detalhe, mas parte real do processo. No fim do dia, seu objetivo é assegurar que o candidato tenha uma experiência incrível e o novo colaborador comece com tudo pronto para performar.
Responsabilidades e atribuições
- Executar o ciclo operacional de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
- Realizar a convocação de candidatos e o alinhamento de agendas com os gestores das áreas requisitantes.
- Conduzir o processo de onboarding, organizando documentos, apresentações e garantindo que o novo colaborador tenha as ferramentas necessárias para o início das atividades.
- Manter atualizado o banco de talentos e o sistema de gestão de vagas (ATS), garantindo a integridade dos dados.
- Auxiliar na elaboração de pareceres de entrevistas e relatórios de indicadores de recrutamento.
- Prestar suporte no atendimento aos candidatos, promovendo uma comunicação clara e empática durante todas as etapas do processo.
- Promover a acessibilidade nos processos seletivos, utilizando conhecimentos em Libras quando necessário para garantir a inclusão de candidatos surdos ou com deficiência auditiva.
- Acompanhar o período de experiência dos novos integrados, coletando feedbacks iniciais sobre o processo de adaptação.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência: Vivência prévia em rotinas de R&S e processos de integração de funcionários.
- Diferencial: Domínio ou conhecimento básico em Libras (Língua Brasileira de Sinais).
- Hard Skills: Conhecimento em plataformas de recrutamento (ATS), Pacote Office intermediário e técnicas de triagem curricular.
- Soft Skills: Excelente comunicação interpessoal, organização, senso de urgência e foco na experiência do candidato (Candidate Experience).
Informações adicionais
- Assistência médica e odontológica;
- Day off de aniversário;
- Casual every day;
- Vale-transporte;
- Restaurante Interno;
- Seguro de Vida;
- Acesso ao conteúdo digital completo do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Descontos exclusivos em instituições de ensino;
- Auxílio Psicológico - Vittude.
- Wellhub (antigo Gympass);
- Previdência Privada - OESPREV;
- Clube de Vantagens Confidencial (Apenas para Cadastrados);
Local de Trabalho: Avenida Engenheiro Caetano Álvares, 55 - bairro - Limão - São Paulo/SP - Zona Norte.
Horário de trabalho: Das 09h00 às 18h00 - de segunda a sexta - Modelo Híbrido - presencial (terças, quartas e quintas-feiras).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: entrevista com RH
- Etapa 3: Contratação
#VEMTRABALHARCOMAGENTE
