* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
- Apurar ponto mensal na folha de pagamento;
- Ir ao sindicato para homologar rescisões;
- Lançar dados para calculo de férias, recibos de autônomos;
- Calcular e conferir folha de pagamento;
- Calcular rescisões de contrato, solicitação de pagamento, geração GRFC (guia rescisória) geração da chave de conectividade para liberação de FGTS;
- Emitir o perfil psicográfico previdenciário e guias de seguro desemprego;
- Distribuir benefícios (tíquete restaurante, alimentação, vale transporte);
- Classificar, arquivar e organizar arquivos e documentos pertinentes à área de atuação;
- Organizar e manter atualizados instrumentos normativos, arquivos, organogramas, registros e formulários;
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Desejável ter formação concluída ou em cursos em Gestão de RH, Administração ou em cursos correlatos;
- Desejável ter CNH categoria B;
- Ter experiência na função (Demissão, admissão e todo processo de DP);
- Pacote office intermediário;
- Ter conhecimento de noções de legislação trabalhista aplicadas a Administração de Pessoal;
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 6: Comprovação de Competência
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO
Nossa trajetória
Há 50 anos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) contribui para o desenvolvimento do Brasil, com atuação nos segmentos de telecomunicações e energia. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, oferecendo serviços em comunicação de voz, banda larga e dados, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Nossa gente
Contamos com profissionais que traduzem em ações os nossos valores, assegurando excelência operacional e qualidade em cada atendimento.
Acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e amplia nossa capacidade de inovar. Por isso, promovemos a inclusão e valorizamos a pluralidade de vivências, o respeito às diferenças e a integração entre áreas e pessoas.
Nossa forma de crescer
O espírito de superação e a busca por novas oportunidades fazem da Confidencial (Apenas para Cadastrados) uma empresa em que cada pessoa pode se desenvolver e construir uma carreira sólida. Juntos, colaboradores e organização escrevem uma trajetória de crescimento, sustentada por valores que orientam todas as nossas ações.
Nossos valores
- Operar de modo seguro
- Satisfação do cliente
- Resultados sustentáveis
- Excelência em gente
- Respeito e simplicidade
- Colaboração