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Assistente Relacionamento Cliente - PCD

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Buscamos um profissional para atendimento N1.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender clientes seguindo os padrões de excelência da empresa.
  • Realizar atendimentos por telefone, e-mail, chat, WhatsApp e demais canais de comunicação disponibilizados.
  • Atender prontamente, garantindo agilidade, cordialidade e qualidade nas interações.
  • Registrar, acompanhar e atualizar solicitações nos sistemas de atendimento.
  • Esclarecer dúvidas sobre produtos, serviços, processos e procedimentos.
  • Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas, buscando sempre a resolução no primeiro contato.
  • Encaminhar demandas mais complexas para os níveis superiores de suporte ou áreas especializadas quando necessário.
  • Monitorar e garantir o cumprimento dos prazos e acordos de nível de serviço (SLA).
  • Tratar e acompanhar online todos os canais de acionamento dos clientes.
  • Manter relacionamento próximo com clientes, fortalecendo vínculos e proporcionando experiências positivas.
  • Garantir elevados níveis de satisfação dos clientes, contribuindo para a melhoria contínua do NPS.
  • Coletar feedbacks e identificar oportunidades de melhoria nos processos, serviços e jornadas de atendimento.
  • Interagir com equipes corporativas e comunidades sempre que necessário para buscar soluções e garantir a melhor experiência ao cliente.
  • Antecipar temas sensíveis e potenciais situações críticas, atuando preventivamente para minimizar impactos.

Requisitos e qualificações

  • Habilidade no atendimento ao cliente;
  • Comunicação;
  • Trabalhar em equipe;
  • Pró atividade;
  • Ser resolutivo;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Flexibilidade e Iniciativas;
  • Conhecimento intermediário pacote office;
  • Boa escrita.

Informações adicionais

100% PRESENCIAL

• Salário;

• VA/VR;

• Plano de saúde e odontológico;

• Vale-transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Mapeamento perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação