* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Buscamos um profissional para atendimento N1.
Responsabilidades e atribuições
- Atender clientes seguindo os padrões de excelência da empresa.
- Realizar atendimentos por telefone, e-mail, chat, WhatsApp e demais canais de comunicação disponibilizados.
- Atender prontamente, garantindo agilidade, cordialidade e qualidade nas interações.
- Registrar, acompanhar e atualizar solicitações nos sistemas de atendimento.
- Esclarecer dúvidas sobre produtos, serviços, processos e procedimentos.
- Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas, buscando sempre a resolução no primeiro contato.
- Encaminhar demandas mais complexas para os níveis superiores de suporte ou áreas especializadas quando necessário.
- Monitorar e garantir o cumprimento dos prazos e acordos de nível de serviço (SLA).
- Tratar e acompanhar online todos os canais de acionamento dos clientes.
- Manter relacionamento próximo com clientes, fortalecendo vínculos e proporcionando experiências positivas.
- Garantir elevados níveis de satisfação dos clientes, contribuindo para a melhoria contínua do NPS.
- Coletar feedbacks e identificar oportunidades de melhoria nos processos, serviços e jornadas de atendimento.
- Interagir com equipes corporativas e comunidades sempre que necessário para buscar soluções e garantir a melhor experiência ao cliente.
- Antecipar temas sensíveis e potenciais situações críticas, atuando preventivamente para minimizar impactos.
Requisitos e qualificações
- Habilidade no atendimento ao cliente;
- Comunicação;
- Trabalhar em equipe;
- Pró atividade;
- Ser resolutivo;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade e Iniciativas;
- Conhecimento intermediário pacote office;
- Boa escrita.
Informações adicionais
100% PRESENCIAL
• Salário;
• VA/VR;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale-transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento perfil
- Etapa 4: Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
