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Assistente Social II (Barreiras)/ RP 1525816

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBarreiras-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

RP 1525816 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Barreiras)

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por planejar, viabilizar e conduzir projetos e ações sociais de orientação e educação, voltados para alunos, familiares, trabalhadores e comunidades através de pesquisas socioeconômicas, bem como realizar visitas domiciliares e atendimento individual e em grupo. Atuar diretamente com os alunos de acordo agendamento semanal. Atendendo o público: jovens e adultos, alunos de Aprendizagem Básica (jovem aprendiz) e qualificação profissional.

Descrição da vaga:

  • Salário + Benefícios
  • Vínculo de trabalho: CTI
  • Carga Horária: 20h

Requisitos da Vaga

  • Escolaridade: Ensino Superior Completo em Serviço Social
  • Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Planejamento e execução de projetos e ações socioeducativas; Realização de estudos e pesquisas socioeconômicas; Atendimento social individual e em grupo; Visitas domiciliares e acompanhamento social; Atuação com jovens e adultos na Educação Profissional; Legislação social, ética profissional e sigilo.
  • Conhecimentos desejáveis: Vivência em atendimento a jovens aprendizes e público adulto

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.