* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nós somos a maior instituição associativa da América Latina, fundada há 95 anos, contamos com cerca de 250 mil associados servidores públicos do Estado de São Paulo.
Nosso objetivo é proporcionar uma experiência única ao associado, favorecendo a saúde física, mental e social através das atividades em nossa Sede, nas Unidades de Lazer e Regionais.
Somos reconhecidos no mercado pela nossa liderança em performance, pelo desenvolvimento com rentabilidade, transparência, ética e responsabilidade social.
A gente sabe que o talento certo faz toda a diferença, por isso estamos buscando um(a) Assistente Social para completar o nosso Time, fazer acontecer e criar coisas incríveis juntos(as)!
Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de trabalhar em equipe, essa vaga é sua!
Vamos construir o futuro juntos(as)? 🚀
Responsabilidades e atribuições
O Assistente Social Jr, tem como missão prestar assistência social aos colaboradores, realizando acolhimento, orientação, acompanhamento e encaminhamento de demandas sociais, de saúde, inclusão e vulnerabilidade, contribuindo para o bem-estar, a integração e o suporte social no ambiente de trabalho, observando os princípios éticos da profissão e o sigilo das informações.
📌 O que você vai fazer:
- Realizar atendimento social aos colaboradores, promovendo acolhimento, escuta qualificada, orientação e acompanhamento das demandas apresentadas.
- Atuar em conjunto com os subsistemas de Gestão de Pessoas, especialmente SESMT, Desenvolvimento e Seleção, apoiando demandas relacionadas ao acompanhamento, acolhimento, inclusão e bem-estar dos colaboradores.
- Realizar visita hospitalar e domiciliar aos colaboradores, quando necessário, visando compreender a situação apresentada, prestar orientação e identificar necessidades de assistência e encaminhamento.
- Realizar o mapeamento, controle e acompanhamento dos colaboradores afastados do trabalho, mantendo registros atualizados e o monitoramento continuo dos casos.
- Acompanhar colaboradores durante o período de afastamento e no processo de retorno ao trabalho, identificando necessidades sociais e apoiando a articulação com as áreas internas envolvidas.
- Apoiar o acompanhamento das demandas relacionadas à reabilitação profissional dos colaboradores, realizando orientações e encaminhamentos pertinentes à atuação do Serviço Social.
- Atuar como elo de comunicação entre colaboradores, familiares, convênio médico, profissionais de Serviço Social, órgãos governamentais e demais instituições envolvidas no atendimento das demandas sociais.
- Manter contato com convênios médicos, assistentes sociais, órgãos públicos e demais profissionais ou instituições externas para obtenção de informações, orientações e encaminhamentos necessários.
- Acompanhar colaboradores com deficiência (PcD), identificando necessidades de acolhimento, inclusão, acessibilidade e suporte social, em articulação com as áreas responsáveis.
- Apoiar tratativas e mediações com as áreas internas, contribuindo para o acolhimento e acompanhamento de colaboradores em situação de vulnerabilidade social.
- Elaborar registros, relatórios, levantamentos e pareceres sociais relacionados aos atendimentos e acompanhamentos realizados.
- Reportar à gestão informações e indicadores relacionados aos atendimentos, afastamentos, acompanhamentos e ações sociais realizadas, preservando o sigilo profissional.
- Apoiar ações, campanhas e projetos sociais destinados aos colaboradores, promovendo integração, apoio mútuo, bem-estar e responsabilidade social.
- Orientar colaboradores e, quando necessário, seus familiares quanto ao acesso a serviços, benefícios e órgãos públicos relacionados às demandas sociais acompanhadas.
- Manter organizados e atualizados os registros dos atendimentos, acompanhamentos, encaminhamentos e ações realizadas.
- Zelar pelo sigilo profissional e pela proteção dos dados pessoais e sensíveis dos colaboradores, em conformidade com a legislação, normas institucionais e princípios éticos da profissão.
- Ter conhecimento da política e objetivos da qualidade; seguir as orientações previstas nas Instruções de Trabalho e Procedimentos; manter atualizada a documentação relacionada às atividades sob sua responsabilidade.
- Executar outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
📚 Requisitos
- Graduação completa em Serviço Social;
- Registro profissional ativo no Conselho Regional de Serviço Social – CRESS.
- Vivência em atividades de Serviço Social, envolvendo atendimento, acolhimento, orientação e acompanhamento de demandas sociais relacionadas aos colaboradores.
💡 Desejável:
- Vivência prática em Serviço Social;
🌟 O que esperamos de você
- Escuta ativa e capacidade de acolher, ouvir e transmitir informações;
- Capacidade de trabalhar bem em equipe;
- Empatia no atendimento aos colaboradores;
- Boa comunicação, organização e senso de prioridade.
💼 O que oferecemos
- Ambiente colaborativo e dinâmico;
- Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Informações adicionais
📍 Local e Horário de trabalho:
- São Paulo
- Endereço: Rua Dr. Bitencourt Rodrigues – Sé
⏰ Modelo de trabalho:
- CLT
- Presencial
✨ Nossos Benefícios:
- Assistência Medica - Unimed Fesp
- Descontos em Farmácias
- Vale Alimentação
- Refeição no Local
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Incentivo à Cultura
- Bolsa Auxílio de 50% para Graduação, Pós e MBA
- Parceria com Instituições Renomadas de Ensino
- Edools - Plataforma de Desenvolvimento Profissional
- Parceria com o SESC
- Auxílio Creche
- Auxílio Lanche
- Wellhub (Gympass)
- TotalPass
- Empréstimo Consignado
- Kit Baby
#VemComAGente #NovaOportunidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes
- Etapa 3: Entrevista - Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista - Gestor de Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Contratação
Somos a Associação dos Funcionários Públicos do Estado de São Paulo
Nós somos a maior instituição associativa da América Latina, fundada há 95 anos, contamos com cerca de 250 mil associados servidores públicos do estado de São Paulo.
Desde a nossa fundação, temos o compromisso de defender os direitos dos servidores públicos do estado de São Paulo, assim como promover qualidade de vida aos associados e seus dependentes. Nossa infraestrutura inclui a sede principal, na capital paulista, 19 polos regionais, estrategicamente localizados na Grande São Paulo, interior e litoral, além de ampla rede hoteleira com 23 unidades nas cidades turísticas mais icônicas de São Paulo e Minas Gerais.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontrará um ambiente colaborativo e comprometido com a excelência, que é a base de tudo o que fazemos. Valorizamos cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er investindo em capacitação profissional e incentivando o desenvolvimento de novas ideias e soluções.
Se você está em busca de um espaço de trabalho inspirador, onde suas habilidades serão reconhecidas, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você. Aqui, oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores são parte da jornada.
Junte-se ao nosso time e contribua para escrever o próximo capítulo da nossa história de sucesso!
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)er
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