* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Empresa de grande porte no segmento de Seguros e previdência complementar.
Responsabilidades e atribuições
Nesta posição, você será responsável pela condução da primeira etapa do atendimento técnico, assegurando que cada chamado seja analisado com atenção, validado corretamente e direcionado de forma estratégica. Mais do que cumprir prazos, seu papel será garantir qualidade, agilidade e assertividade na tratativa das demandas de menor complexidade.
Você atuará em parceria com os níveis mais avançados de suporte, organizando e qualificando informações para que as análises técnicas ocorram de maneira fluida e eficiente, contribuindo diretamente para o cumprimento dos SLAs estabelecidos.
Perfil esperado:
- Analítico: Capacidade de investigar, validar informações e direcionar chamados com precisão.
- Colaborativo: Atua de forma integrada com diferentes áreas, compartilhando conhecimento e contribuindo para um ambiente de suporte cooperativo.
- Focado em eficiência: Identifica padrões e demandas recorrentes, propondo melhorias e soluções que auxiliem na mitigação de causas raiz.
- Orientado ao usuário: Demonstra senso de responsabilidade pela experiência do cliente, prezando por um atendimento claro, ágil e resolutivo.
Requisitos e qualificações
Não pode faltar no candidato :
- Estar cursando ou ter cursado faculdade de Tecnologia
- Experiência em tecnologia de no mínimo 1 ano
- Estar familiarizado com o Stack Google
- Conhecedor do sistema puxado
Desejáveis :
- Conhecimentos de Quiver; Freshdesk, Qbem , Saleforce , Jira entre outras ferramentas, mercado de seguros
- Conhecedor de metodologias de projetos, Scrum, Agil e processos
Informações adicionais
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição;
- PLR;
- Entre outros benefícios compatíveis com a categoria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Perfil Comportamental
- Etapa 3: Teste de Português
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
