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Assistente Técnico de Processos | Fábrica de Rações Matriz

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Castro-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês

Área: Administrativo

Nível: Junior

Oportunidade efetiva para atuar como Assistente Técnico na Fábrica de Rações em Castro/PR.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por apoiar tecnicamente a operação industrial, com foco na padronização de processos;
  • Análise de indicadores produtivos e suporte à melhoria contínua;
  • Atuar em campo junto às equipes operacionais e também na análise de dados, buscando garantir a eficiência, qualidade e segurança das etapas produtivas, como moagem, mistura, peletização e expedição.
  • Monitorar e analisar parâmetros de processo (rendimento, consumo energético, produtividade);
  • Apoiar a elaboração e revisão de IT’s, PO’s, LUP E LPP;
  • Acompanhar testes de novos ingredientes, aditivos ou ajustes de formulação;
  • Identificar desvios e propor melhorias de processo;
  • Fomentar os programas operacionais: Kaizen, Engenhoca, entre outros;
  • Suportar treinamentos operacionais;
  • Interagir com áreas de Qualidade, Manutenção e Nutrição.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Desejável curso técnico em qualidade, processos, ou áreas correlatas;
  • Desejável experiência com monitoramento de processos;
  • Desejável experiência com elaboração e revisão de documentos de processo;
  • Disponibilidade de horário.

Informações adicionais

Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).


💡 Benefícios oferecidos:


  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
  • Vale-transporte ou transporte fretado;
  • Seguro de vida;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
  • Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
  • Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
  • Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


Confidencial (Apenas para Cadastrados)