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Assistente Técnico

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itamonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

Ensino superior completo Administração, Comercio Exterior, Engenharias e ou áreas correlatas.

Necessário possuir vivência prévia no segmento de embalagens flexíveis,


Desejável:

  • Especialização em Qualidade;
  • Inglês e Espanhol Avançados;
  • Conhecimento avançado em pacote office;
  • Compreensão dos processos de teste e certificação de produtos, incluindo testes de desempenho, segurança e conformidade com regulamentações específicas;
  • Familiaridade com uma variedade de materiais utilizados na fabricação de produtos, incluindo suas propriedades e características, para escolher os mais adequados para cada aplicação.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga precisamos que você tenha:

  • Prestar assistência técnica aos clientes (visita de cortesia, atendimento a reclamações, desenvolvimentos de novos produtos e melhorias);
  • Estudar e propor sugestões de melhoria para redução de custos para o cliente e a empresa;
  • Elaborar CVT (Comprovante de Visita Técnica) em todas as visitas realizadas;
  • Emitir RVT (Relatório de Visita Técnica) de todas as visitas realizadas;
  • Acompanhar ações oriundas de visitas;
  • Elaborar Relatório de Despesas (RD´s);
  • Participar de reunião de RACAPs e acompanhar ações oriundas de tratativas.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:

· Plano de saúde para colaboradores e dependentes;

· Plano odontológico para colaboradores e dependentes;

· Participação nos resultados da empresa;

· Refeição no local;

· Cesta básica;

· Fretado;

· Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes;

· Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Documentação e Exames
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.

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