ASSISTENTE TREINAMENTO - SALVADOR/BA | POI

• Reservar salas para treinamento, organizando a logística das salas por instrutor/quantidade de agentes;
• Criar listas de presenças separadas por instrutor (inserir BC, após criação), controlando a frequência dos agentes contratados;
• Programar caronas e visitas da operação em treinamento, realizando interface entre operação e treinamento;
• Gerir o Portal Educação, criando cursos e turmas, além de realizar lançamentos de avaliações e acompanhamento de e-learnings obrigatórios e notas;
• Realizar o controle do Portal Educação como um todo, garantido que todas os cursos, turmas, provas e notas sejam cadastrados corretamente;
• Solicitar Logins, IDs e TTV dos novatos ao Planejamento, para que possam ser cadastrados nos sistemas necessários a login e pausas;
• Solicitar e acompanhar todo o processo de solicitação de acessos, liberando aos agentes as ferramentas de trabalho;
• Enviar os dados dos treinandos para o GIP informando o início e/ou alterações de cada turma, garantindo o registro de presença e faturamento correto dos treinandos;
• Extrair os relatórios de retenção e reação do Portal Educação após término de cada módulo;
• Solicitar/Realizar a alteração de GH (GIP) dos treinandos entregues na operação e vice-versa;
• Realizar organização do horário, layout e auxílio ao layout da célula "baby", fazendo interface entre operação e treinamento para repasse aos instrutores;
• Tabular os resultados de curva e elaborar apresentação juntamente com o Instrutor, posteriormente encaminhar ao Líder de Treinamento, a fim de facilitar a gestão dos indicadores por parte do Supervisor e do Coordenador de Treinamento dos indicadores internos;
• Solicitar resultados diários dos agentes em curva (D-1) e encaminhar ao instrutor para acompanhamento;
• Consolidar as informações de avaliação de desempenho realizada pelos instrutores em sala de treinamento, para que o Líder possa validar e encaminhar à operação;
• Elaborar relatórios dos indicadores de treinamento (reação, retenção, ABS, TO, curva de aprendizado);
• Preencher as bases para composição do Dashboard, com todos os indicadores de Treinamento;
• Executar demais atividades correlatas com a função.

• Ensino médio completo;
• Conhecimento Básico em Pacote Office;

Habilidades Comportamentais:

• Negociação;
• Trabalho em Equipe;
• Comunicação;
• Orientação para Mudanças.

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

A TAHTO TEM O COMPROMISSO NO RECONHECIMENTO DOS TALENTOS INTERNOS​

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Os colaboradores Tahto, fazem acontecer com grandes resultados e são sempre incentivados a superar desafios para manter a qualidade da entrega dos serviços que oferecemos.​

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O colaborador Tahto se preocupa com um ambiente plural que nos permite construir visões diferentes e reforçar os valores da nossa cultura organizacional.​

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A Tahto está sempre atenta aos talentos internos e preocupada em reconhecer esses talentos. ​

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Competência para o cargo desejado, proatividade, postura profissional adequada, consistência na entrega de resultados, bom relacionamento com outros colaboradores e especialização necessária para o cargo, são alguns critérios que podem fazer toda a diferença nesse processo de crescimento.​

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No ano de 2021, foram registrados390colaboradores promovidos na Tahto.​

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Esse número reforça que o nosso compromisso com o desenvolvimento, começa por aqueles que estão mais próximos: nossos colaboradores.​

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CONFIRA AS VAGAS INTERNAS ABERTAS E CANDIDATE-SE!