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Assistente Vendas - Prospecção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos em busca de uma Pessoa vendedora talentosa e motivado para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa comunicativa, apaixonada por vendas e tem habilidade em construir relacionamentos, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Como pessoa vendedora, você será responsável por alcançar metas de vendas, construir uma base de clientes sólida e fornecer um excelente atendimento aos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar e contatar potenciais clientes para apresentar nossos produtos e serviços;
  • Apresentar os benefícios e características dos produtos de forma persuasiva e convincente;
  • Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção e agendamento de reuniões com vendedores;
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, concorrência e produtos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor em que atuamos;
  • Experiência com plataformas de CRM e Exact sales, será um diferencial;
  • Habilidade excepcional de comunicação e persuasão;
  • Orientação para resultados e motivação para alcançar metas de vendas;
  • Capacidade de construir e manter relacionamentos positivos com os clientes;
  • Conhecimento básico em técnicas de negociação e fechamento de vendas;
  • Habilidade em trabalhar com metas e em equipe.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva;
  • Benefícios adicionais, como vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde e odontológico e Totalpass;
  • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa 2 – Conhecendo seu estilo de comportamento (Soft Skills)
  3. Etapa 3: Etapa 3 – Alinhamento Cultural
  4. Etapa 4: Etapa 4 - Bate Papo GC
  5. Etapa 5: Etapa 5 – Entrevista Técnica com o Gestor da Área e Aplicação de teste prático
  6. Etapa 6: Contratação

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