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ASSITENTE COMERCIAL SDR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Detalhes da vaga

  • R$ 2.800 por mês

Qualificações

  • CRM software
  • B2B
  • Habilidade de Comunicação

Descrição completa da vaga

Atuar na frente inicial e intermediária do processo comercial B2B, com foco em cuidar, nutrir e acompanhar os leads ativos dentro do funil de vendas da unidade Campinas.
O Assistente Comercial (SDR) é o elo entre o cliente, o consultor e o supervisor — garantindo cadência, relacionamento e constância nos contatos, fortalecendo o pipeline de vendas com método e encantamento.

Perfil Ideal

  • Perfil Comunicador e Planejador, com postura organizada e orientada a resultados;
  • Boa comunicação verbal e escrita, empatia e clareza nas interações;
  • Capacidade de trabalhar com rotina de contatos e CRM, com disciplina e método;
  • Facilidade para aprender sobre produtos e processos B2B;
  • Comprometimento, atenção aos detalhes e constância nas entre

Principais Responsabilidades

Gestão e Nutrição de Leads Ativos:

  • Acompanhar e nutrir todos os leads ativos dentro do funil comercial, mantendo comunicação constante;
  • Realizar follow-ups regulares, envio de materiais e atualizações de status;
  • Reengajar oportunidades paradas, mantendo o funil sempre em movimento;
  • Garantir que o cliente se sinta acompanhado em cada etapa da jornada comercial.

Prospecção e Qualificação de Leads B2B:

  • Apoiar na prospecção ativa de novos contatos via ferramentas como Hamper, LinkedIn e Google;
  • Qualificar oportunidades conforme o perfil de cliente ideal (ICP) definido pela Matriz;
  • Agendar reuniões e garantir o repasse qualificado para o Consultor de Vendas PJ;
  • Apoiar o consultor antes e após as reuniões, mantendo histórico atualizado.

Gestão de CRM e Cadência Comercial:

  • Atualizar o CRM (Ramper, Kommo ou planilhas internas) com status, retornos e observações diárias;
  • Garantir cadência e constância de contatos conforme o processo comercial;
  • Alimentar relatórios semanais com a evolução de leads, propostas e interações;
  • Seguir o método de cadência comercial (contato inicial, follow-up e reengajamento).

Suporte à Operação Comercial:

  • Apoiar o Supervisor Comercial Operacional nas rotinas de controle de leads e relatórios;
  • Manter interface com o setor de Marketing para alinhamento de campanhas e novas oportunidades;
  • Garantir que as interações comerciais sigam o padrão de atendimento e comunicação do Grupo Deloc.

Indicadores de Desempenho (KPIs)

  • Acompanhamento e nutrição de 100% dos leads ativos;
  • CRM atualizado diariamente (
  • 98%);
  • Tempo médio de resposta
  • 2h úteis;
  • Conversão de leads ativos em reuniões e propostas;
  • Feedback positivo do consultor e do supervisor sobre constância e clareza nas comunicações.

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