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ATENDENTE COMERCIAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

É um prazer apresentar a AP Ponto para você!


Somos uma empresa comprometida em descomplicar o sonho da casa própria, oferecendo empreendimentos de alta qualidade e atendimento humanizado para nossos clientes. Mais do que realizar vendas, acreditamos em acompanhar cada pessoa em sua jornada, proporcionando suporte completo desde o primeiro contato até a entrega das chaves.


Valorizamos a inovação, o atendimento de excelência e acreditamos que cada colaborador faz a diferença no sucesso da nossa missão. Na AP Ponto, trabalhamos com transparência e foco na satisfação de todos, buscando não apenas soluções, mas parcerias duradouras.


Estamos sempre em busca de pessoas talentosas, apaixonadas por ajudar e que compartilham dos nossos valores. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, inovar e fazer parte de um time que valoriza a qualidade de vida e o bem-estar, tanto dos nossos clientes quanto dos nossos colaboradores.


Se você busca um ambiente dinâmico, acolhedor e desafiador, a AP Ponto pode ser o lugar ideal para você.


Estamos ansiosos para saber mais sobre você e como podemos, juntos, construir uma trajetória de sucesso!


Atenciosamente,


Equipe de RH - AP Ponto


O Atendente Comercial é responsável pelo atendimento ao cliente, fornecendo informações sobre produtos, realizando o acompanhamento desde o primeiro contato com o cliente até a vendas e oferecendo suporte em todas as etapas da jornada do cliente. Este profissional atua na prospecção de novos clientes, esclarecimento de dúvidas e na manutenção de um relacionamento próximo e humanizado, visando à satisfação do cliente e ao cumprimento das metas de vendas da empresa.


Responsabilidades:

  • Atendimento ao Cliente: realizar o atendimento ao cliente, presencialmente, por telefone ou online, esclarecendo dúvidas sobre os empreendimentos, formas de financiamento e etapas de compra.
  • Acompanhamento de Vendas: acompanhar as etapas do processo de venda, desde o primeiro contato com o cliente até a aprovação da análise de crédito e assinatura de contrato, oferecendo suporte e soluções rápidas para eventuais problemas.
  • Prospecção de Clientes: identificar e prospectar novos clientes, realizando contato ativo e oferecendo informações detalhadas sobre os empreendimentos da empresa.
  • Negociação: auxiliar nas negociações com os clientes, explicando condições de pagamento, prazos e benefícios oferecidos, sempre alinhado às diretrizes comerciais da empresa.
  • Gestão de Leads: organizar e gerenciar a base de leads, mantendo contato constante com potenciais clientes e registrando todas as interações e status de cada atendimento em sistema de CRM.
  • Relatórios de Vendas: elaborar relatórios periódicos com dados de atendimentos, vendas realizadas, desempenho e metas atingidas, reportando à liderança comercial.
  • Apoio Pós-venda: manter relacionamento com os clientes após a venda, prestando suporte adicional e tirando possíveis dúvidas sempre que necessário.
  • Atualização de Informações: manter-se atualizado sobre os empreendimentos, lançamentos, promoções e políticas comerciais da empresa, garantindo um atendimento preciso e informado.
Requisitos:
  • Ensino médio completo
  • Sem experiência
Competências desejáveis:
  • Comunicação: clareza, objetividade e empatia no contato com clientes e equipe.
  • Negociação: habilidade para influenciar e persuadir com transparência.
  • Orientação para Resultados: foco em metas e proatividade em atingir objetivos.
  • Capacidade Analítica: interpretação de dados e uso de CRM para decisões estratégicas.
  • Conhecimento de Mercado: familiaridade com o setor imobiliário e programas de financiamento (MCMV).
  • Trabalho em Equipe: colaboração eficaz e compartilhamento de soluções.
  • Foco no Cliente: entendimento das necessidades e atendimento personalizado.
  • Resiliência e Flexibilidade: adaptabilidade em situações desafiadoras.
  • Organização e Gestão do Tempo: eficiência no cumprimento de prazos e tarefas.
  • Inovação: criatividade para propor melhorias e engajar clientes.
  • Vitalidade e energia: transmitir entusiasmo com as atividades e os resultados do trabalho.

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