Atendente de Farmácia I - Pomerode - 00018/2026

00018/2026 – SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA (SESI)

Unidade: Pomerode/SC

Antes de realizar sua inscrição, leia atentamente as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.

Cargo

Atendente de Farmácia I

Informações da Vaga

• Salário: R$ 1.978,00
• Carga horária: 220 horas/mês
• Horário: Conforme necessidade da instituição
• Escolaridade: Ensino Médio completo
• Experiência: Desejável experiência em atendimento ao público e vendas
• Local de atuação:Pomerode/SC
• Tipo de contrato: Mensalista
• Prazo do contrato: Indeterminado

Benefícios de Trabalhar com a Gente

• Vale Alimentação/Refeição
• Auxílio Creche (até R$ 759,00 por filho, até 6 anos e 11 meses)
• Plano de Saúde – UNIMED (após 180 dias)
• Produtividade (conforme metas)
• Convênio FARMASESI
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Convênio SESI Odonto
• Vacina Antigripal
• Plano de Previdência Privada – Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev
• Seguro de Vida em Grupo
• Convênio Seguro para Automóveis e Residência
• Convênio SENAI Educação
• Vale Transporte

Observações sobre o Processo Seletivo

Este processo seletivo é da modalidade Permanente. Entre o período de recebimento dos currículos e a divulgação do resultado final, poderão ocorrer seletivas com a realização da etapa de Avaliação Prática.

Os candidatos que realizarem a inscrição e forem aprovados na Avaliação Curricular serão convocados por e-mail, WhatsApp ou telefone (conforme dados cadastrados no currículo) para participação na Avaliação Prática (Estudo de Caso + Entrevista).

No contato, serão informados a data, o local e o horário da etapa, que será realizada presencialmente.

Na Avaliação Prática, o candidato receberá um texto relacionado à função e deverá elaborar um breve relato sobre suas experiências na área e sua identificação com a vaga.

Tempo para orelato: aproximadamente 10 minutos. Posteriormente, o candidato participará de uma entrevista individual, com duração média de 20 minutos, baseada nas atividades do cotidiano do ambiente de trabalho, mediante comprovação de alfabetização.

Informações Adicionais

• Processo Seletivo Permanente, sem data de contratação confirmada.
• O candidato deverá ser claro e objetivo na descrição de suas experiências profissionais.
• Experiências não relacionadas aos requisitos da vaga não serão consideradas.
• Serão avaliadas exclusivamente as informações registradas no currículo cadastrado no site Pandapé. Currículos anexados não serão considerados.

Número de Vagas

Cadastro de reserva (0).

Observação: desconsiderar o enunciado que informa 01 vaga, pois trata-se de exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

Etapas do Processo Seletivo

• Recebimento de currículos
• Avaliação Curricular
• Avaliação Prática (Estudo de Caso + Entrevista)

• Prova: aproximadamente 10 minutos
• Entrevista: aproximadamente 20 minutos
• Resultado Final

A descrição detalhada das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo estão disponíveis nos arquivos em anexo e no Cronograma de Divulgação.

Critérios de Avaliação

• Comunicação e Interação
• Planejamento e Organização
• Trabalho Colaborativo
• Proatividade

Cálculo da Nota Final

NF (Nota Final) = Avaliação Prática (AP)

Responsável

CLEYTON BERTOLDI | [email protected]