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Atendente de Locação - CAMPINAS (SP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

  • Realizar as vendas de serviços adicionais oferecidos pela empresa;
  • Realizar a abertura e fechamento de caixa;
  • Responsável por conduzir e entregar o veículo ao cliente, dando suporte e fornecendo as informações de utilização dos serviços, equipamentos e acessórios do veículo alugado;
  • Conferir e acompanhar as reservas no sistema, de modo a organizar a disponibilidade de veículos com finalidade de reduzir a ociosidade da frota;
  • Identificar e cadastrar clientes, in loco e no sistema, com conferência e verificação de documentos;
  • Abrir, alterar, substituir e fechar contratos no sistema e/ou avulsos;
  • Classificar, separar, organizar e encaminhar documentos relativos aos processos de locação aos setores administrativos da loja;
  • Ajudar a conduzir o veículo no momento da retirada e devolução ao cliente;
  • Ajudar a trasladar veículos entre lojas, postos de combustíveis e outros prestadores de serviços;
  • Abrir ordens de serviços necessárias à disponibilidade de veículos para atendimento e funcionamento da loja;
  • Auxiliar na conferência dos veículos da frota, apontando disponibilidade/indisponibilidade e apoiar nos processos de envio para manutenção;
  • Ajudar a executar procedimentos de recebimento de veículos novos e todas as providências para disponibilização dos mesmos para locação;
  • Realizar, eventualmente, entrega e recepção de veículos locados, com execução de procedimentos de vistoria (check-list).

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Formação desejada:
  • Ensino Médio (2º Grau)

  • Oportunidades de crescimento e plano de desenvolvimento profissional
  • Suporte especializado 24h (psicológico, social, financeiro e jurídico)
  • Ajuda de custo com Kit Escolar para os filhos
  • Kit “Bebê a Bordo” para colaboradores que se tornam pais
  • Licença maternidade e paternidade estendida
  • Plano de Saúde
  • TotalPass (convênio com academias)
  • Plano Odontológico
  • VR
  • Seguro de vida
  • Ajuda de custo (VT)