* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Jr. para atuar no suporte administrativo e operacional da área de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo o correto funcionamento dos processos de capacitação, controle de acessos, gestão de plataformas de aprendizagem e apoio às demandas da equipe de Staff.
Buscamos um profissional organizado, analítico, proativo e com facilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas demandas.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, atualizar e desenvolver relatórios e indicadores da área de Treinamento;
- Realizar lançamentos e atualizações de informações em plataformas do cliente;
- Efetuar matrículas de colaboradores em treinamentos EAD e acompanhar sua execução;
- Gerenciar acessos às plataformas e sistemas, realizando criação, alteração e cancelamento de usuários;
- Preparar e enviar reports periódicos para clientes internos e áreas parceiras;
- Abrir e acompanhar chamados relacionados à infraestrutura, internet, portaria e demais serviços de apoio;
- Participar de reuniões com operações e demais áreas da empresa, quando necessário;
- Apoiar atividades administrativas da equipe de Staff;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área;
- Buscar constantemente o desenvolvimento profissional por meio de treinamentos, estudos, certificações e imersões operacionais.
Requisitos e qualificações
IMPRESCINDÍVEL (Conhecimentos e experiências):
- Disponibilidade para atuação Presencial
- Ensino medio ou superior cursando / concluído em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade;
- Facilidade para lidar com controles, relatórios e atividades administrativas.
IMPORTANTE:
- É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro e atualização no PO.
- Critérios de elegibilidade;
- Ser funcionário Atento;
- Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.
Informações adicionais
Salário:
A falar na entrevista.
Horário de Trabalho
- Das 09:00 às 18:00
Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5x2 com folgas Sábado e Domingo
Benefícios
- Vale Transporte;
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
- Desconto em Produtos;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas (Gympass/Wellhub);
- Parcerias educacionais com descontos em cursos;
- Plano de carreira.
Modalidade: Presencial
Local de Trabalho: Unidade Sede -Nova São Paulo : Av. Cecília Lottenberg, 303 - Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP, 04719-030, Brasil
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Prova Excel Básico
- Etapa 5: Entrevista com Requisitante
- Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 7: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!