* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O profissional será responsável por transformar todas as fases do ciclo de relacionamento com clientes em experiências memoráveis, orientado por dados, suportado por tecnologia e amplos conhecimentos para otimizar a jornada do consumidor e os resultados desejados. Estar à frente da estratégia (Planejamento, implementação, otimização, gestão de equipe e avaliação dos resultados) e execução das interações com os clientes em todos os pontos de contato, sobretudo, nos canais de voz.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a operação de Retenção Vivo B2C, garantindo a excelência no atendimento e na experiência do cliente em todos os pontos de contato;
- Definir e implementar estratégias voltadas à retenção, fidelização e reversão de solicitações de cancelamento, buscando maximizar a permanência dos clientes na base;
- Gerir, desenvolver e engajar equipes de supervisores e operadores, promovendo alta performance e alinhamento aos objetivos do negócio;
- Acompanhar e analisar indicadores operacionais, qualitativos e quantitativos, assegurando o alcance das metas de retenção, produtividade, qualidade e satisfação do cliente;
- Garantir a execução dos processos operacionais e a adequada gestão dos recursos humanos e materiais da operação;
- Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de atendimento e retenção, propondo ações para aumento da eficiência operacional e dos resultados;
- Atuar de forma estratégica na análise de KPIs, elaborando planos de ação para correção de desvios e otimização da performance;
- Conduzir negociações e participar de fóruns de resultados junto ao cliente, assegurando o cumprimento dos requisitos contratuais e metas estabelecidas;
- Desenvolver estratégias de oferta e argumentação para retenção, buscando preservar receita, fortalecer o relacionamento e aumentar a satisfação dos clientes;
- Garantir a entrega dos resultados do negócio por meio de uma gestão orientada a dados, performance e experiência do cliente.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Ter MBA ou Master concluídos será um diferencial;
- Cargos elegíveis de acordo com a Normativa, consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002_33, pelo menos 9 meses no cargo atual;
- São elegíveis: Team Leader I, II ou III, conforme normativa;
- Nota de Avaliação do Time to Talk (Good ou Hight Performance);
- Domínio do pacote Office;
- Saber trabalhar em equipe;
- Ser inovador;
- Saber planejar e organizar;
- Ter determinação;
- Saber negociar/persuadir;
- Alto nível de energia, motivação, entusiasmo, iniciativa, comprometimento, foco na equipe e em metas;
- Excelentes habilidades de comunicação, consultoria, influência e interpessoais;
- Capacidade de desempenho sob pressão e curto prazo;
- Preferencialmente ter fácil acesso as Unidades Atento Cabula em Salvador/BA
Informações adicionais
Informações adicionais
Prazo de Inscrição até 29/09/2026
Salário
Salário será passado posteriormente.
Horário de Trabalho
Das 09h00 às 18h48
Jornada de Trabalho
220h mês | Escala 5x2 - Folga aos sábados e domingos
Analista responsável: Sheyla Monteiro
Local de Trabalho: Atuação presencial na Unidade Atento Cabula - R. Silveira Martins - Cabula, Salvador - BA, 40301-110.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Requisitante
- Etapa 6: Disc
- Etapa 7: Contratação
Na Atento você encontra mais do que busca!
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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