* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
🔹 Atua diretamente no apoio às auditorias internas nas unidades da empresa, executando atividades de campo como conferência de inventários físicos de peças e veículos, checagem de rotinas administrativas e operacionais, e suporte na apuração de inconformidades e irregularidades. Atua sob orientação técnica do coordenador de auditoria, com perfil detalhista, ético e disciplinado, contribuindo com a coleta de dados, evidências e preenchimento de relatórios.
Responsabilidades e atribuições
🔹 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Realizar inventários físicos de peças, veículos, ativos e demais bens patrimoniais, efetuando contagens, conferências e validações entre o estoque físico e os registros sistêmicos.
2. Executar auditorias de caixa, verificando numerário, documentos financeiros, conformidade dos processos e aderência às normas internas.
3. Executar auditorias operacionais nas unidades do Grupo, avaliando o cumprimento de políticas, normas internas, procedimentos e controles estabelecidos.
4. Apoiar a execução de auditorias internas em áreas como Peças, Vendas, Pós-Vendas, Financeiro, Recursos Humanos, Compras, Faturamento, Patrimônio e demais processos operacionais.
5. Realizar inspeções em campo, observando processos, identificando riscos operacionais, fragilidades de controle e oportunidades de melhoria.
6. Coletar evidências documentais, fotográficas e sistêmicas que suportem os apontamentos de auditoria, garantindo sua rastreabilidade e confiabilidade.
7. Elaborar relatórios de auditoria com descrição objetiva dos fatos identificados, evidências coletadas e recomendações de melhoria.
8. Aplicar checklists, testes de auditoria e procedimentos de validação, conforme metodologia e cronograma estabelecidos pela Auditoria Interna.
9. Verificar o cumprimento das políticas internas, normas corporativas, procedimentos operacionais e requisitos legais aplicáveis.
10. Apoiar o acompanhamento dos planos de ação decorrentes das auditorias, validando a implementação das ações corretivas junto às áreas responsáveis.
11. Participar de viagens para realização de auditorias nas unidades da empresa, conforme planejamento da área.
12. Zelar pela confidencialidade das informações acessadas durante os trabalhos de auditoria, atuando com ética, imparcialidade e independência.
Requisitos e qualificações
🔹 HARD SKILLS (Técnicas):
🔹 1. Noções básicas de inventário físico e controle de estoque.
🔹 2. Conhecimento inicial em processos de concessionária (caixa, peças, almoxarifado, faturamento).
🔹 3. Familiaridade com planilhas de Excel (nível intermediário).
🔹 4. Capacidade de seguir procedimentos e aplicar roteiros de auditoria.
🔹 SOFT SKILLS (Comportamentais):
🔹 1. Atenção a detalhes e foco em precisão.
🔹 2. Ética e responsabilidade no tratamento de informações.
🔹 3. Disposição para aprender com os auditores mais experientes.
🔹 4. Comprometimento com prazos e tarefas atribuídas.
🔹 5. Boa comunicação e capacidade de atuação em equipe.
🔹 ÁREA DE RESULTADOS DO CARGO:
🔹 1. Contribuir para a acuracidade física e sistêmica do estoque de peças e veículos.
🔹 2. Apoiar a verificação do cumprimento dos processos operacionais e administrativos.
🔹 3. Auxiliar na detecção de desvios operacionais e inconformidades, prevenindo perdas.
🔹 4. Fortalecer a base de dados e informações para a tomada de decisão em auditorias.
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
🍽 VR R$31,00 Por dia
🚌 Vale transporte
🏥 Assistência Médica (extensível a Cônjuge e Filhos)
🦷Odontológica (extensível a Cônjuge e Filhos e familiares comprovados)
📊 Treinamentos
✨ Kit Onboarding Personalizado
🏋🏾 WellHub
🥳 DayOff (Aniversário)
🪪 Convenio SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Teste Comportamental
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.
Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.
Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.
Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.