* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Aqui, nós cultivamos!
• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
• A colaboração
• A prática diária da integridade
• A integração
• A cultura da sustentabilidade
• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
• E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
· Prestar suporte às atividades administrativas do setor;
· Revisar documentos da área e solicitar assinatura quando necessário;
· Organizar os arquivos e documentos;
· Receber, levar, entregar e buscar documentos, providenciando os registros necessários;
· Preencher corretamente as planilhas de controles;
· Digitar textos e planilhas, quando necessário;
· Atualizar as informações no que tange à sua área, de acordo com os controles existentes e orientações de seu superior imediato;
· Fornecer informações sobre processos, caso seja necessário;
· Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
· Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.
· Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.
· Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
Requisitos e qualificações
* Ensino médio completo
* Desejável curso técnico ou superior em áreas administrativas, contábeis ou afins
* Conhecimento em faturamento de contas hospitalares (SUS, convênios e particulares)
* Entendimento básico de guias TISS, tabelas AMB, Brasíndice e Simpro
* Organização de documentos, lançamentos e conferências
* Experiência anterior na área hospitalar
* Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar
* Noções de auditoria de contas médicas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 3: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: Contratação
