* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Profissional para atuar nas Unidades Móveis de Saúde (UMS), VINCULADO A SERVIÇOS DE SAÚDE DAS CARRETAS DA MULHER PERNAMBUCANA RECIFE II, QUE ABRANGE OS SEGUINTES MUNICÍPIOS:
III Macro (Recife II) com 3 Regiões de Saúde (Arcoverde, Afogados da Ingazeira e Serra Talhada) onde estão 35 municípios: Afogados da Ingazeira, Arcoverde, Betânia, Brejinho, Buíque, Calumbi, Carnaíba, Carnaubeira da Penha, Custódia, Flores, Floresta, Ibimirim, Iguaraci, Inajá, Ingazeira, Itacuruba, itapetim, Jatobá, Manari, Pedra, Petrolândia, Quixaba, Santa Cruz da Baixa Verde, Santa Terezinha, São José do Belmonte, São José do Egito, Serra Talhada, Sertânia, Solidão, Tabira, Tacaratu, Triunfo, Tupanatinga, Tuparetama e Venturosa.
Ao enviar seu currículo, indique o município em que tem interesse em atuar.
Carga Horária: 44H/Semanais
Salário Base: R$ 2.575,60
Isalubridade: 324,20
Requisitos: Médio completo + Experiencia mínima na areá
Atividades:
- Vivenciar a identidade organizacional do ICEPES/NN;
- Realizar e atualizar cadastro de Paciente no Prontuário Eletrônico;
- Realizar a abertura de agenda e agendamentos das consultas,acompanhar os processos de regulação de vagas;
- Atender usuários, fornecer e receber informações;
- Tratar de documentos variados, controlando a entrada e saída de correspondências, documentações;
- Acompanhar processos administrativos;
- Encaminhar protocolos internos; Preparar relatórios e planilhas: Coletar dados;
- Executar serviços áreas de escritório;
- Executar tarefas de orientação e informação em geral, controlando o fluxo de pessoas;
- Zelar pela guarda do patrimônio;
- Participar e colaborar com as atividades de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com as necessidades institucionais;
- Organizar os ambientes das UMS para a mobilização no território;
- Realizar checlist para funcionamento Das unidades após a mobilização;
- Articular com a gestão os itens faltantes do checklist;
- Apoiar na pesquisa de satisfação.
