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Auxiliar Administrativo (Cobrança/Negociação) (Digimais)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos à procura de negociadores especializados em recuperação de créditos para se juntar à nossa equipe de assessoria bancaria e jurídica. Estes profissionais serão responsáveis pela negociação e recuperação de créditos.

Se você tem boa argumentação, gosta de desafios, domina técnicas de negociação ou vendas e tem experiência com cobrança de veículos e entrega amigável e, essa é uma oportunidade incrível para se juntar a uma equipe de alto nível.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar negociações com clientes inadimplentes, buscando soluções eficazes e viáveis para a regularização de débitos;
  • Registrar informações no sistema de forma clara e objetiva, garantindo a rastreabilidade das tratativas realizadas;
  • Apoiar o time jurídico na organização e no encaminhamento de demandas judiciais relacionadas à inadimplência, quando necessário.


Requisitos e qualificações


  • Ensino médio completo;
  • Experiência comprovada com recuperação de crédito, cobrança ou negociação de dívidas (será considerado um diferencial);
  • Boa argumentação, fluência verbal e escuta ativa;
  • Agilidade e organização;
  • Domínio de técnicas de negociação e habilidade para lidar com objeções;
  • Conhecimento em produtos financeiros e noções de processos jurídicos será considerado um diferencial;
  • Perfil proativo, resiliente e orientado a resultados.


Informações adicionais

  • VR/ VA Alelo - R$ 36,00/dia;
  • Convênio Médico;
  • Plano Odontológico;
  • Refeitório interno;
  • Day off (aniversario);
  • Sala de descompressão;
  • Gympass;
  • Auxilio Care;
  • Premiação conforme atingimento de resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste Fit Cultural
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Presencial - Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

Desenvolvimento com propósito. Cultura sólida. Resultados consistentes.

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a excelência começa pelas pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente acolhedor, colaborativo e orientado à alta performance, onde ética, aprendizado e responsabilidade caminham juntos.

Combinamos inteligência jurídica e eficiência operacional para oferecer soluções integradas em recuperação de créditos e gestão da inadimplência, sempre com foco em estratégia, compliance e resultados mensuráveis.