* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades e Atribuições:
- Gestão de Frota: Realizar o controle de entrada e saída de veículos (check-in/check-out), acompanhar cronogramas de manutenção e gerenciar multas, IPVA e licenciamentos via sistemas online.
- Gestão de Contratos: Emitir, conferir e orientar clientes sobre as cláusulas de locação, garantindo segurança jurídica e clareza no atendimento.
- Atendimento ao Cliente: Prestar suporte multicanal (presencial, telefone e WhatsApp) com foco em negociação, dúvidas e pós-venda.
- Apoio Financeiro: Acompanhar recebimentos, conferir pagamentos, emitir recibos e auxiliar no controle do fluxo de caixa diário.
- Organização Documental: Digitalizar e organizar dossiês de clientes e veículos em ambiente de nuvem (Google Drive/OneDrive).
- Conferência Técnica: Verificar validade de CNHs e documentos diversos, aplicando noções básicas de responsabilidade civil contratual.
Requisitos:
- Ensino Superior cursando.
- Experiência comprovada em rotinas administrativas e atendimento ao cliente.
- Domínio intermediário do Pacote Office (Excel e Word) e facilidade com sistemas ERP.
- Habilidade de comunicação para explicar termos contratuais com segurança.
- Perfil organizado, metódico e com forte senso de responsabilidade.
- Diferencial: Conhecimento prévio em gestão de frotas ou locação de veículos.
Remuneração e Adicionais:
- Salário Base: R$ 2.300,00 (Regime CLT).
- Variáveis: Comissões, prêmios por produtividade e horas extras remuneradas.
Benefícios:
- Vale Alimentação (R$ 430,00 mensais).
- Vale Transporte.
Horário e Jornada:
- Escala: 6x1 (Segunda a Sábado).
- Horário: Segunda a sexta, das 08h30 às 17h30; Sábados, das 08h00 às 12h00.
Pagamento: R$2.300,00 por mês
Benefícios:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial