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AUXILIAR ADMINISTRATIVO COMERCIAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Contagem-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

SOBRE O GRUPO RODONAVES ....


Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor.

Responsabilidades e atribuições

Auxiliar a equipe comercial em toda rotina administrativa da área;

Realizar o cadastro e alterações cadastrais necessárias conforme solicitação;

Auxiliar a equipe comercial na aprovação de tabelas de fretes;

Efetuar amortização e desconto de fretes emitidos, avaliando suas causas e tomando ações preventivas junto as unidades e filiais para evitar futuros descontos;

Prestar atendimento nas rotinas relacionadas à área para as Unidade e Filiais com orientação do gestor;

Auxiliar o Assistente Administrativo Comercial na homologação de itens de sistemas;

Realizar demais trabalhos correlatos às atividades descritas acima.

Requisitos e qualificações

  • Boa comunicação e organização

  • Facilidade para lidar com clientes

  • Conhecimento básico em informática (e-mail, planilhas, sistemas)

  • Proatividade e trabalho em equipe

  • Diferencial: Desejado ter atuado na área comercial ou logística


Informações adicionais

  • Vale transporte
  • Vale alimentação
  • Gym Pass
  • Plano de Saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista e Testes com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação