* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de contratos de locação, garantindo a atualização, a conformidade e o atendimento às demandas específicas de alterações contratuais. Este profissional realiza a orientação e execução de processos como aditivos contratuais, atende clientes de forma multicanal e presta suporte às demais necessidades do setor.
Principais Responsabilidades:
- Efetuar cadastro cliente sistema (locatário e fiador) para emissão de novo contrato;
- Renovação contratos comercial com órgão público (municipal, estadual e/ou federal), emissão das certidões negativas e declaração para envio;
- Reajuste de contratos vigentes;
- Orientar clientes e partes interessadas sobre o procedimento de renovação do contrato,
- Entrar contato com seguradora em relação a renovação de Seguro Fiança, quando este for a modalidade de garantia do contrato.
- Gerar aditivos nos casos de solicitações de alterações contratuais, como:
- Troca de locador (pessoa física para jurídica ou vice-versa, ou alteração de titularidade).
- Troca de locatário (pessoa física para jurídica ou vice-versa).
- Mudança na modalidade de garantia (ex.: seguro fiança para fiador, fiador para caução, ou garantia locatícia para fiador).
- Prestar atendimento aos clientes via chat, e-mail, telefone e presencial, esclarecendo dúvidas e acompanhando as solicitações relacionadas aos contratos.
- Manter comunicação clara e eficiente com locadores, locatários e outros envolvidos no processo contratual.
- Auxiliar nas demais demandas do setor, colaborando com a organização e a execução de tarefas administrativas.
- Garantir a atualização e o arquivamento correto de documentos contratuais (arquivo dos aditivos assinados na pasta do contrato).