* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Gosta de rotina organizada, números sob controle e de fazer o financeiro acontecer na prática? Esta vaga de Auxiliar Administrativo Financeiro Júnior é para você.
Você vai atuar em uma empresa em crescimento. Seu trabalho será essencial para manter o fluxo financeiro em dia e apoiar decisões do negócio com informações confiáveis.
- Lançar e conferir contas a pagar e a receber no sistema.
- Organizar documentos, notas fiscais e comprovantes.
- Apoiar na conciliação bancária diária.
- Auxiliar na emissão de boletos e no controle de cobranças.
- Atualizar planilhas de controle financeiro e relatórios.
- Atender fornecedores e clientes para dúvidas de pagamentos.
- Dar suporte às rotinas administrativas do setor financeiro.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou financeiras.
- Conhecimento básico em contas a pagar e receber.
- Domínio de pacote Office, especialmente Excel básico/intermediário.
- Organização, atenção a detalhes e facilidade com números.
- Disponibilidade para trabalho 100% presencial.
- Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Administração, Contabilidade ou áreas afins).
Diferenciais:
- Vivência anterior em departamento financeiro.
- Experiência com sistemas ERP ou softwares financeiros.
- Noções de conciliação bancária e fluxo de caixa.
- Facilidade para lidar com atendimento a fornecedores e clientes.
Benefícios
Oferecemos contratação CLT, salário compatível com o mercado e pacote de benefícios competitivo. Você terá ambiente acolhedor, com liderança próxima, feedbacks constantes e oportunidades reais de aprendizado e crescimento na área financeira. Valorizamos pessoas que gostam de rotina bem feita, são colaborativas e querem construir carreira em finanças.
