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Auxiliar administrativo I - CENTRO DE DIAGNÓSTICO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Profissional para atuar no Centro de Diagnóstico Espaço Girassol do Município de Fortaleza-CE, no bairro Edson Queiroz, gerido pela Associação Beneficente Cisne, nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes.

  • Carga Horária: 40h/semanais
  • Salário Base: R$ 2.150,00
  • Insalubridade: R$ 303,60
  • Requisitos: Ensino Médio Completo + Experiência mínima na área.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:

  • Apoiar a execução das atividades relacionadas às rotinas administrativas e de organização, auxiliando outros departamentos quando necessário;
  • Efetuar suporte às atividades relacionadas à reposição de materiais e insumos necessários para o desenvolvimento das atividades administrativas;
  • Atuar no arquivo e controle dos documentos preenchidos pelo setor e nos formulários gerados no processo, bem como, preencher relatórios;
  • Realizar atendimento presencial, telefônico e eletrônico a familiares , cuidadores e profissionais, prestando informações e orientações gerais; auxiliar no agendamento de consultas, avaliações e exames, controlando a agenda da equipe multiprofissional;
  • Auxiliar, quando necessário, no suporte as demais áreas em rotinas administrativas;
  • Dar suporte em processos internos, apoiar a equipe técnica e gerência local, apoiar o controle da frequência, assiduidade, atestados médicos, banco de horas, afastamentos, licenças e plantões da equipe; realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do gestor imediato e padronizações da instituição;
  • Contribuir para um ambiente acolhedor e inclusivo, alinhado à missão de cuidado às crianças neurodivergentes e suas famílias.