* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A vaga é para unidade de Jandira, onde o colaborador será responsável pela gestão de facilities de Facilities da unidade de Jandira e Yamalog, gestão de contratos e interagir com os colaboradores que necessitarem de suporte.
Responsabilidades e atribuições
- Administração da frota -Gestão da frota operacional da unidade, reservas de veículos, manutenções (agendamentos e levar e buscar o veículo ), gestão de multa de transito, aplicar os Sla definidos e fechamento mensal da frota.
- Contrato cartão combustível: Gestão do contrato referente aos cartões de combustível dos veículos da frota, acompanhamento de saldo, aplicar os Sla e o fechamento.
- Limpeza e Jardinagem: Gestão do contrato de limpeza, Gemba na unidade para acompanhar, aplicar SLA definidos e fechamento mensal
- Correios: Gestão do contrato de Correios, envio e recebimento das correspondências da unidade e fechamento da unidade.
- Motoboy: Gestão do contrato de motoboy, envio e recebimento de documentos.
- Gestão de contrato: Responsável pela gestão de contrato departamental sendo o focal entre o nosso departamento e o jurídico, abertura e acompanhamento de RS no sistema de gestão de contratos.
- Gestão do Jovem Cidadão que atua no malote com as atividades operacionais de Correios e motoboy.
- Qualquer outra necessidade estratégica ou contrato relacionado as unidades.
Requisitos e qualificações
- Cursando ou formado em Administração de Empresa ou áreas correlatas.
- Boa comunicação em todas as esferas da empresa, comunicação com a parte operacional e diretoria.
- CNH (experiencia com veículos manuais e automáticos).
- Senso crítico e de urgência para acompanhamento das atividades e definição de prioridades.
- Pacote Office, principalmente Excel e Power Point.
- Organização para com as tarefas e rotinas administrativas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
Seja bem-vindo a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Confidencial (Apenas para Cadastrados) como base de seu trabalho.
No Brasil desde 1970, o Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.
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