* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Responsabilidades
- Atendimento ativo e receptivo de clientes para oferta de seguro de vida.
- Efetivar inclusão de seguro utilizando o sistema Newcon.
- Acompanhamento de carteira de clientes.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS (conhecimentos específicos):
- Conhecimento Intermediário em Excel e ferramentas google
- Comunicação oral e escrita
COMPETÊNCIAS PESSOAIS/PROFISSIONAIS:- Negociação
- Trabalho em equipe
- Colaboração com cliente
- Organização
- Relacionamento Interpessoal
- Requisitos
- Superior em andamento (desejável)
- Experiência: 01 ano de empresa
- Ter disponibilidade para trabalhar no consórcio.
Endereço: Rua do comércio, 1924 Centro.
Local: Consórcio Magalu.
Liderança: Divina Ferreira Dos Santos
Segunda a sexta presencial.
07:45 ás 12:00 13:30 18:00
Critérios de elegibilidade:
- Parecer de ciência da liderança atual antes da realização da candidatura;
- 06 meses no cargo atual e 09 meses de empresa;
- Cargo atual compatível com a oportunidade;
- Candidatura realizada dentro do prazo estipulado na publicação.
Etapas do processo:
- Alinhamento e parecer de ciência da liderança atual (anexado na etapa e constando nome da oportunidade desejada);
- Inscrição;
- Triagem dos requisitos básicos (todos os requisitos listados são obrigatórios);
- Triagem de remuneração do candidato x do cargo;
- Etapas de entrevista;
- Desafio técnico (quando necessário);
- Feedback;
- Proposta.
Tem alguma dúvida? Fale com o time de R&S.
Modelo de Trabalho
Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.
‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.